Kapcsolódó termékek: Cégjogi kiadványok, Vállalati Jogtár demo
A Morgan Stanley, az egyik legnagyobb amerikai bank adózott eredménye a vártnál kevésbé, 13 százalékkal csökkent a második negyedévben éves összevetésben.
A bank honlapjára kedden felkerült adatok szerint az adózott eredménye 2,182 milliárd dollárra süllyedt a tavalyi második negyedévi 2,495 milliárd dollárról. A részvényarányos nyereség 1,39 dollárról 1,24 dollárra mérséklődött.
A bank bevétele 2,5 százalékkal, 13,5 milliárd dollárra nőtt az egy évvel korábbi 13,1 milliárd dollárról. Az elemzői várakozások átlagában kisebb, részvényarányosan 1,15 dolláros nyereség és szerényebb, 13,08 milliárd dollár bevétel szerepelt.
A Morgan Stanley nettó kamatbevétele 11,9 százalékkal, 2,01 milliárd dollárra csökkent a második negyedévben. A rossz hitelekre félretett tartalékösszeg 161 millió dollár volt az egy évvel korábbi 101 millió dollár után.
A Morgan Stanley befektetési üzletágának bevételei 0,3 százalékkal 1,075 milliárd dollárra nőttek, míg a fix kamatozású eszközökkel végzett műveletekből származó bevétel 31,4 százalékkal 1,716 milliárd dollárra csökkent. A részvényekből származó bevétel pedig 14 százalékkal, 2,548 milliárd dollárra esett, a vagyonkezelési üzletágának a bevétele 16 százalékkal 6,7 milliárd dollárra emelkedett.
(MTI)
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) Monetáris Tanácsa 50 bázisponttal, 7,25 százalékra csökkentette a jegybanki alapkamatot keddi ülésén, és a kamatfolyosó két szélét is ilyen mértékben csökkentette.
Az influenszereket követő fogyasztók és a tiszta piaci verseny elősegítése érdekében a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) versenyfelügyeleti eljárásokat indított hat magyar influenszerrel, számos hirdető céggel, közreműködő reklámügynökséggel szemben tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmának feltételezett megsértése miatt – közölte a hatóság kedden.
Az elmúlt időszakban jelentősen átalakultak az irodahasználati szokások, ráadásul belépett a munkaerőpiacra a Z-generáció, amelynek tagjai nagyobb szabadságot, rugalmasságot várnak el az őket foglalkoztató vállalatoktól, valamint az irodákban is élményekre vágynak. Mindez kettős kihívást jelent a megfelelő munkahelyi környezet kialakításával, fenntartásával foglalkozó szakembereknek és a HR-eseknek. Új megközelítésre van szükség, hogy a dolgozók ne kényszerként éljék meg a bejárást, és a lehető legjobb teljesítményt nyújtsák az irodai munkában.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
