Jelenleg is folyamatos az érdeklődés a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása iránt, különösen a jogosultsági időhöz figyelembe vehető időszakok vonatkozásában.
A nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek által a társadalombiztosítási nyilvántartásban szereplő biztosítási idő, járulékfizetési adatok és jogosultsági időszakok érintett személlyel történő egyeztetésére irányuló eljárás folytatódik 2019-ben is.
A nyugdíj melletti keresőtevékenység lehetőségei, szabályai nagyon jelentős mértékben módosultak már ebben az évben, és módosulnak 2019. január 1-től is.
A nyugdíjra jogosító szolgálati idő illetve a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása kapcsán sokszor előforduló kérdés, mely gyermeknevelési idők kerülhetnek ezekben az esetekben figyelembevételre.
Áttekintjük a nyugellátások folyósításának szabályait; külön szólunk arról az esetről, hogy kit illet meg az elhunyt nyugdíjas utolsó havi ellátása, és milyen bejelentési kötelezettség vonatkozik a halálesetre.
Több kérdés is érkezett a közelmúltban azzal az élethelyzettel kapcsolatban, amikor valaki jelentős egészségi problémákkal küzd, de az ebben az esetben lehetséges társadalombiztosítási ellátáshoz szükséges jogosultsági feltétellel, a meghatározott mértékű biztosítási idővel személyes okok miatt sajnos nem rendelkezik.
A nyugellátások területén sokszor előforduló kérdés, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan jelentkezik a nyugdíjnál, keletkeztet-e szolgálati időt, és figyelembe vehető-e a nyugdíj összegénél.
Sajnos a gyakori kérdések között szerepelnek az ideiglenes özvegyi nyugdíjjal, özvegyi nyugdíjjal kapcsolatos kérdések, mert nem ritka a hozzátartozó elhalálozása. Összegyűjtöttük a legfontosabb, leggyakrabban kérdezett tudnivalókat ezzel a nyugellátással kapcsolatban.
Megjelent a jogszabály, elmondjuk, hogy pontosan ki és mennyi nyugdíjprémiumot kap novemberben.
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesülők meghatározott feltételek szerint vállalhatnak munkát ellátásuk folyósítása mellett.
