Hogyan zárja a munkaügy 2021-et?
Már nincs túl sok munkanap hátra, ezért érdemes áttekinteni azokat a legfontosabb munkáltatói feladatokat, amelyeket a vállalkozások vezetőinek hasznos tudnia.
Bejegyzések alapszabadság címkével
A tárgyévi szabadság kiadása
Minden munkavállalót megillet legalább 20 munkanap alapszabadság, ezen túlmenően pedig bizonyos életkörülmények fennállása esetén – életkor, gyermekek száma, veszélyes munkakör, megváltozott munkaképesség – a munkavállalót pótszabadság is megilleti. Az alap- és a pótszabadság esetében is különösen fontos azonban, hogy főszabály szerint azt az esedékesség évében, jelen esetben 2021. december 31. napjáig kell a munkavállaló részére kiadni.
El lehet-e szakadni teljesen a munkahelytől a szabadság alatt?
A Profession.hu felmérése szerint a magyar munkavállalók harmada alkalmanként, 9 százaléka pedig rendszeresen dolgozik szabadsága alatt is, de 60 százalékuk csekkolja a céges levelezést.
„Kipihenni a távolléteket” – szabadság gyűjtése munkában töltött időn kívül
Szabadságra jogosító időszakok jelentősen túlmutatnak a ténylegesen munkában töltött periódusokon. Számos olyan távolléti idő is szabadságra jogosítónak számít, amelyre a munkáltatónak még munkabért sem kell fizetnie. Cikkünkben részletesen áttekintjük a szabadságra jogosító időszakokat.
Öt nappal csökkenhet a kormánytisztviselők szabadsága
A komány javaslata szerint öt nappal csökkenne a kormánytisztviselők alapszabadsága, az először házasulók azonban öt nap pótszabadságot kapnának a házasságkötésüket követő két hónapban.