Megtriplázódott tavaly az otthonról dolgozók száma Koronavírus
Az elmúlt tíz év 2,9 százalékos átlagának háromszorosára, 8,6 százalékra nőtt a távmunkában vagy home office keretében dolgozók aránya Magyarországon.
Bejegyzések a ‘home office’ címkével ellátva
Meghosszabbították a távmunka könnyített szabályait Koronavírus
Az átmeneti rendelkezések a veszélyhelyzet meghosszabbításával összhangban alkalmazhatók újabb három hónapon át, így május 23-ig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók.
Brexit: az üzleti utak is nehezebbek lettek
Az átmeneti időszak lejártával a britek idén már a harmadik országbeli állampolgárokra vonatkozó szabályok szerint utazhatnak be és vállalhatnak munkát Magyarországon.
Távmunka vs home office
A koronavírus első hulláma alatt az is megismerte a távmunka és a home office kifejezéseket, aki eddig nem találkozott velük, és talán az is, aki nem akarta. A távmunkavégzés hirtelen népszerű lett, és robbanásszerűen terjed.
GKI: jelentősen nőtt a távmunkában dolgozók aránya Koronavírus
A tavaly novemberben bevezetett szigorítások hatására jelentősen, 16 százalékra nőtt a távmunkában dolgozók aránya a júliusban és szeptemberben mért néhány százalékról.
Adókedvezmény távmunkánál: közpolitikai innováció Németországban
Dátum: 2020. december 18.
Címkék: Adókedvezmény távmunkánál, Arbeitnehmerpauschbetrag, home office
Rovat: Munkaügyek
Adókedvezmény jár az otthonról végzett munka költségeinek ellentételezésére Németországban egy pénteken elfogadott törvényjavaslat szerint.
Home Office – a vírus előtt és alatt Koronavírus
Milyen jogszabályi keretei vannak, és milyen egyéb szempontokra érdemes figyelnie egy home office bevezetését fontolgató cégnek?
Nehezített pályán az adatvédelem a home office-ban Koronavírus
A cégek még alig ocsúdtak fel a GDPR okozta „traumából”, máris azzal kellett szembenézniük, hogy a járvány miatt elterjedt távmunka miatt bizalmas céges iratok kerültek a munkavállalók háztartásába.
Az otthoni munka feltételeit szabályozó törvény tárgyalását sürgeti a szakszervezet Koronavírus
Az otthoni munka feltételeit szabályozó törvény megtárgyalását sürgeti a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), mivel a hétfőn bejelentett újabb munkavégzési korlátozások miatt munkavállalók tízezrei fognak ismét otthonról dolgozni, de még mindig nincs egyértelmű szabályozás, amelyhez a munkáltatók és a munkavállalók igazodhatnának.
Pest megyében és Hajdú-Biharban hódít leginkább a távmunka
Szeptemberben a távmunkában dolgozók fele budapesti vagy Pest megyei cégnél dolgozott a GKI Gazdaságkutató Zrt. legfrissebb felmérése szerint.
A home office a helyi adózásba is bekavar Koronavírus
Dátum: 2020. október 1.
Címkék: helyi iparűzési adó, hipa, home office, koronavírus
Rovat: Adó, Cégvilág, Számvitel
A kellő körültekintés nélkül megtervezett home office folyamatok jelentős adókockázatot rejthetnek, amit most érdemes áttekinteni, mert a hibák utólag már nem javíthatók.
Home office: nemcsak az új jogszabályhoz kell alkalmazkodni Koronavírus
Dátum: 2020. szeptember 7.
Címkék: home office, IFUA HORVÁTH & PARTNERS, koronavírus, munkaszervezés
Rovat: Cégvilág
Nemcsak az otthoni munkavégzésre vonatkozó jogszabályi változás miatt kell újragondolniuk a működésüket a vállalatoknak. A koronavírus-járványhoz való alkalmazkodás a szervezeti működés nagymértékű átalakítását kívánja meg.
A foglalkoztatottak háromnegyede már bejár dolgozni – infografika
Dátum: 2020. július 31.
Címkék: foglalkoztatás, home office, infografika, InfoTandem
Rovat: Munkaügyek
A home office visszaszorulóban, a munkahelyükre bejárók aránya viszont a júniusi 67 százalékról 73 százalékra emelkedett júliusban. Az InfoTandem infografikája.
Elektronikus eszközök használata a munkavégzés során
Dátum: 2020. július 21.
Címkék: céges laptop használata, céges telefon használata, home office, home office jogi szabályozása, otthoni munka
Rovat: Munkaügyek
A koronavírus miatt sok munkavállaló végzi munkáját otthonról. Fontos kérdés, hogy ki köteles biztosítani ezeket az eszközöket, a munkavállaló mikor jogosult azokat a munkavégzéstől eltérő, azaz magáncélra használni, és a munkáltató milyen mértékben jogosult ezt ellenőrizni.
Egy második hullám hozhatja el az igazi digitális átállást
Dátum: 2020. június 15.
Címkék: digitalizáció, e-Jogsegéd, e-ügyintézés, hiteles elektronikus ügyintézés, home office
Rovat: Cégvilág
A digitális munkafolyamatok terén az igazi áttörést az hozhatná el, ha a piaci szereplők elkezdenék használni és fejleszteni az állam által már biztosított digitális platformokat.
Nehezebb lehet a munkába visszaállás a járvány után Koronavírus
Ahogyan az elmúlt hónapokban a megváltozott munkarend és a távoli munkavégzés, úgy a munkahelyekre való visszatérés is kihívást jelenthet a cégeknek és a dolgozóknak – hívja fel a figyelmet a K&H.
Járvány idején – 17. századi home office mai tanulságokkal Koronavírus
A történelem ismétli önmagát – és a tanulságait. Több mint három és fél évszázad messzeségéből is átszűrődik a fény, amely útjelzőként szolgálhat – mondjuk félelmetes járvány idején. Sőt, főként akkor…
Munkáltatói nehézségek koronavírus idején – kérdések és válaszok Koronavírus
Dátum: 2020. március 25.
Címkék: home office, home office jogi szabályozása, koronavírus, koronavírus munkajogi következményei, távmunka
Rovat: Munkaügyek
Bedönti-e a futó foglalkoztatási pályázatokat a vírus? Ki tájékoztasson és ki mérjen lázat a munkahelyeken? Mi az otthoni munka új szabályozásának lényege? Mekkora bér jár annak, aki otthon marad a gyerekével? Fontos kérdések, fontos válaszok.
Így dolgozzunk otthonról koronavírus idején Koronavírus
Dátum: 2020. március 24.
Címkék: home office, koronavírus, koronavírus munkajogi következményei, otthoni munka, otthonról dolgozás
Rovat: Munkaügyek
Ügyeljünk arra, hogy az otthoni munkavégzéssel kapcsolatosan betartsuk a friss munkajogi szabályokat, melyeket alább ismertetünk.
Dolgozzunk otthonról a koronavírus idején! Koronavírus
Dátum: 2020. március 19.
Címkék: home office, koronavírus, koronavírus munkajogi következményei, otthoni munka
Rovat: Munkaügyek
2020. március 11-én a Kormány kihirdette a veszélyhelyzetet. Az intézkedések között egyelőre nem szerepel olyan, amely befolyásolná a munkába járást vagy a munkavégzést, ugyanakkor az olyan helyeken, ahol lehetőség van az otthoni munkavégzésre, sok esetben szorgalmazza azt a munkáltató vagy a munkavállaló. Ügyelni kell azonban arra, hogy az otthoni munkavégzéssel kapcsolatosan is betartásra kerüljenek a munkajogi szabályok.