Csökken a cafeteria népszerűsége
A idei évre vonatkozó cafeteria szabályok elfogadása után érezhetően lecsökkent az ebben gondolkodó vállalkozások aránya.
Munkaügyek
Szélesebb körben kérhetik az erkölcsi bizonyítvány bemutatását a munkáltatók
Az Országgyűlés által jelenleg tárgyalt GDPR salátatörvény a Munka Törvénykönyve módosításán keresztül a munkáltatók számára is lehetővé teheti, hogy bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítvány bemutatását írja elő.
Brexit: még mindig csak az világos, mit nem akarnak a britek
Nagy többséggel jóváhagyta szerda éjjel a londoni alsóház a brit EU-tagság megszűnésének (Brexit) elhalasztását, de az továbbra sem világos, az EU-val novemberben elért megállapodás helyett mi a brit képviselők megoldása a kialakult helyzetre.
Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 2. rész
A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
50-60 ezerrel keresnek többet a magyar férfiak a nőknél
Magyarországon a férfi és a női munkavállalók átlagos nettó fizetése között a fizikai, illetve az irodai munkát végzők körében is mintegy 50-60 000 forintos különbség van. A fizikai munkát végző férfiak átlagos nettó keresete 224 000 forint, míg a nőknél ez az összeg 170 000 forint, az irodai dolgozóknál szintén átlagosan 50 000 forint a különbség.
Mikor jár a végkielégítés?
A végkielégítés egy olyan juttatás, amely a munkavállaló javára jár meghatározott esetekben, méghozzá általában a munkáltatónál töltött idő „meghálálásaként”.
5 százalékos béremelés lesz a MÁV-nál
Aláírták az idei, 5 százalékos bérfejlesztésről szóló megállapodást a MÁV Zrt. és a képviselettel rendelkező szakszervezetek a Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) hétfői ülésén; a béremelés mértékét a 2017-2019-es időszakra kötött korábbi bérmegállapodás határozta meg.
Kötelező szakmai gyakorlat
A kötelező szakmai gyakorlaton résztvevő hallgatók foglalkoztatására érvényes néhány olyan speciális szabály, amelyre a hallgatót foglalkoztató munkáltatónak érdemes figyelemmel lennie.
VDSZ: eredményes volt a sztrájk
A dolgozók fizetése további 8,5 százalékkal emelkedik a cég által korábban egyoldalúan végrehajtott átlagosan 13,6 százalékos differenciált, teljesítmény alapú bérfejlesztés után.
Döntés született: elhalasztják a Brexitet
Dátum: 2019. március 22.
Címkék: brexit, brexit halasztás, kilépés időpontja Brexit
Rovat: Munkaügyek
A kiválás új időpontja május 22., vagy április 12., vagy egy sokkal távolabbi dátum – egyelőre még mindig minden bizonytalan a Brexit körül.
Vészhelyzettől tartanak a brit gazdasági szereplők
Felhívásuk szerint a megállapodás nélküli Brexit olyan sokkot okozna a brit gazdaságban, amely még nemzedékek múlva is éreztetné hatását.
Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 1. rész
A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen meghatározásukra, díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
MRP újratöltve: így lehet hatékonyabb a munkaerő megtartása
Dátum: 2019. március 21.
Címkék: Deloitte, MRP, munkavállalói résztulajdonosi program
Rovat: Munkaügyek
A közelmúltban több változás is történt a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) szabályozásában, amelyeknek köszönhetően egyre több társaság alkalmazza ezt az ösztönző eszközt. A cafeteria rendszer átalakításával és a növekvő munkaerő-piaci nyomással előtérbe kerülhet az MRP szerepe a munkavállalók motiválásában és megtartásában.
NFSZ: csökkent az álláskeresők száma februárban
A nyilvántartott álláskeresők száma 4,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a februári zárónapon 265 500 álláskereső szerepelt, több mint 13 ezerrel kevesebb, mint egy éve.
A kötetlen munkarend előnyei
A munkáltató számára nem mindig az jelenti a nagyobb előnyt, ha munkavállalói munkaidő-beosztása felett 100 százalékos kontrollt gyakorol. Egyes munkavállalók esetében a kötetlen munkaidő-beosztás szabályainak alkalmazása hatékonyabb, kiegyensúlyozottabb munkavégzést eredményez, nem mellesleg a munkáltató költségeinek és adminisztratív terheinek csökkentésére is alkalmas.
Mikor jogellenes a sztrájk?
Az utóbbi években a sztrájkok sűrűbben jelentek meg a kétezres évek elejéhez képest. Szakszervezetként és munkavállalóként azonban érdemes odafigyelni az apróbb kérdésekre is, tekintve, hogy egy jogellenes sztrájk komoly szankciókhoz vezethet.
Sztrájkkészültség a BKV-nál
A szakszervezetek kedden megkezdték a sztrájk előkészületeit, mert keveslik a cégvezetés 5 százalékos béremelési ajánlatát - olvasható az Egységes Közlekedési Szakszervezet közleményében.
Újabb 5 milliárd forint jut kkv-k munkahelyteremtésére
Ötmilliárd forintból ismét pályázatot hirdet a Pénzügyminisztérium a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására - jelentette be Varga Mihály. A pénzügyminiszter elmondta, a keddtől induló pályázat révén 250 vállalkozásnál mintegy 1500 új munkahely jöhet létre Magyarországon.
Nőtt a betöltetlen munkahelyek száma az EU-ban
Mind az Európai Unió egészében, mind az euróövezetben nőtt a betöltetlen munkahelyek aránya a múlt év negyedik negyedében - mutatják az Eurostat adatai.
MKKSZ: 7500 köztisztviselő sztrájkol országszerte
Fel kívánják hívni a kormányzat figyelmét arra a tarthatatlan helyzetre, hogy 11 éve nem emelkedett a köztisztviselői illetményalap – mondta a szakszervezet elnöke.