Brit pénzügyminiszter: nem tartható a Brexit határideje
Az Egyesült Királyság nem tud a brit EU-tagság megszűnésének (Brexit) jövő csütörtöki határnapján kilépni az Európai Unióból - mondta pénteken Sajid Javid brit pénzügyminiszter.
Munkaügyek
Kelet-európai kormányfőkkel együtt lobbizik Orbán kabotázs ügyben
A fuvarozói szektor új közösségi szabályozásáról szóló javaslatok újratárgyalását sürgette közös levelében hat keleti európai uniós tagállam, köztük Magyarország miniszterelnöke.
Érik a pedagógussztrájk
Dátum: 2019. október 25.
Címkék: OKJ képzések, Pedagógusok Szakszervezete, pedagógussztrájk, Szakképzési Innovációs Tanács
Rovat: Munkaügyek
A pedagógusok értetlenül állnak azelőtt, hogy az elmúlt egy évben megjelent jogszabálytervezeteket, köztük az Országos Képzési Jegyzék módosítását, az új szakképzési törvényt.
Joghatóság egyedi munkaszerződések esetében
Dátum: 2019. október 25.
Címkék: egyedi munkaszerződések, EUB, Európai Unió Bírósága
Rovat: Munkaügyek
A szerző a joghatóság kérdéseit elemzi az egyedi munkaszerződésekkel kapcsolatos esetek vonatkozásában, az EUB ítéletei alapján.
Szőke Gergely László: A biometrikus adatok problematikája és az Mt. szabályozása
Az adatvédelmi szabályozás régóta kitüntetett figyelemmel kezeli azokat a személyes adatokat, amelyek kezelése vagy az azokkal való visszaélés az érintett magánszférájába súlyosabb beavatkozásnak tekinthető.
Kötelék – tapasztalat – élmény: beszámoló a XVI. Magyar Munkajogi Konferenciáról
Dátum: 2019. október 24.
Címkék: konferencia, munkajog, munkajogi konferencia, visegrád, XVI. Magyar Munkajogi Konferencia
Rovat: Munkaügyek
A Wolters Kluwer Hungary Kft. ebben az évben október 8. és 10. között szervezte meg Visegrádon legnagyobb rendezvényét, a Magyar Munkajogi Konferenciát. A Thermal Hotelben idén is csaknem 300 munkajogász és HR-szakembert köszönthettünk.
A cégvezetők jelentős része támogatja a távmunkát
A munkavállalók 80 százaléka, a cégvezetők 65 százaléka támogatja az otthoni munkavégzést a Profession.hu felmérése szerint, amelyben több mint ezer munkavállalót és több mint 100 vállalatot kérdeztek meg.
EB: a Juncker-terv 1,1 millió munkahely létrejöttét segítette
Körülbelül 1,1 millió munkahely létrejöttét segítette és 0,9 százalékkal járult hozzá az Európai Unió bruttó hazai termékének (GDP) növekedéséhez az Európai Stratégiai Beruházási Alap (EFSI) - közölte kedden Jean-Claude Juncker, az Európai Bizottság elnöke.
PM-államtitkár: mozgósítani kell a magyar munkaerő-tartalékot
Bodó Sándor szerint a versenyszférában több munkavállalóra van szükség, mint amennyi állás nélküli, foglalkoztatható ember van Magyarországon.
NFSZ: szeptemberben éves szinten csökkent az álláskeresők száma
Az álláskeresők száma szeptemberben 3,1 százalékkal mérséklődött az előző év azonos időszakához képest, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 243 400 álláskereső szerepelt.
A tanulmányi szerződés és versenytilalom a bírói gyakorlatban – 2. rész
Cikkünk első részében a tanulmányi szerződések tartalmával, a kizárt esetekkel, az írásba foglalás bírói gyakorlatával és a tanulmányi szerződés megszegésével foglalkoztunk, ma pedig a megszüntetésének gyakorlati kérdéseit és a Kúria joggyakorlat elemzéssel kapcsolatos következtetéseit ismertetjük.
Jobban bízunk a robotokban, mint a főnökünkben
Az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, mint a feletteseiben; az Oracle és a Future Workplace legújabb felmérésből kiderül az is, hogy a mesterséges intelligencia (AI) használata egyre elterjedtebbé válik, és a munkavállalók 50 százaléka alkalmazza már valamilyen formában, amely jelentős emelkedés a tavaly mért 32 százalékhoz képest.
Csökkenő bérköltség, alternatív juttatások, elégedettebb munkavállaló
Dátum: 2019. október 17.
Címkék: alternatív juttatások, EY, munkavállalói elégedettség
Rovat: Munkaügyek
2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával lényegesen csökkenthető a vállalatok bérköltsége, alternatív juttatások bevezetésével pedig növelhető a munkavállalók elégedettsége – hangzott el az EY adózási rendezvényén.
Meggondolta magát? – elállás a munkaszerződéstől
Mi a helyzet akkor, ha a felek a munkaszerződést már megkötötték, azonban a munkaviszony még nem kezdődött el? Erre szolgál a munkaszerződéstől való elállás intézménye; cikkünk ennek szabályairól szól.
Ösztönzik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását
Több kormányzati ösztönző is segíti a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, ilyen például a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adó csökkentése, illetve a bértámogatás.
PM: magáncégek is pályázhatnak munkásszállások építésére
Csütörtöktől magántulajdonú cégek is pályázhatnak munkásszállások építésére, illetve felújítására a Gazdaságvédelmi Akcióterv újabb részeként - mondta Marczinkó Zoltán István, a Pénzügyminisztérium (PM) foglalkoztatásért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára csütörtökön az M1 aktuális csatornán.
Szakemberhiány korlátozza a mesterséges intelligencia terjedését
Dátum: 2019. október 10.
Címkék: mesterséges intelligencia, munkaerőhiány, szakképzett munkaerő
Rovat: Munkaügyek
Meghatározó szerepet kap a mesterséges intelligencia (MI) a vállalatok jövőbeni sikerében világszerte – mutat rá az EY friss kutatása. A hazai cégeknél azonban még csak kezdeti fázisban van az első MI-n alapuló szolgáltatások bevezetése.
Felmérés: a vállalati gondoskodás a munkaerőpiac fontos eleme
A vállalati gondoskodás a munkaerőpiac egyik fontos eleme, a cégeknek olyan béren kívüli juttatási rendszereket kell működtetniük, amelyek a dolgozók egészségének megőrzésére is fókuszálnak - derült ki a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület és az All You Can Move (AYCM) által életre hívott beneFit Prize-hoz kapcsolódó reprezentatív kutatásából.
Állásbörze a Műegyetemen
Több mint 140 cég több ezer állást hirdet meg felsőfokú végzettségű pályakezdőknek és több évnyi tapasztalattal rendelkezőknek 49. Műegyetemi Állásbörzén.
PwC: az Audi idén a legvonzóbb munkahely
A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára.
