Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Érdeklődnék, hogy NGM rendelet szerinti munkanap áthelyezés esetén, azon a héten, amikor emiatt szombaton munkavégzés lesz (azaz hétfőtől péntekig 48 óra a rendes munkaidő), elrendelhető heti 40 órás munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók számára még ezen felül rendkívüli munkavégzés is?
Előzmények
A 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet – melynek a hatálya kiterjed mindeny munkáltatóra és munkavállalóra – 2. § c) és d) pontja szerint idén még két szombati napon dolgozunk. 2013. december 7-én (szombat) december 24-ét (kedd), míg december 21-én (szombat) a december 27-ei napot (péntek) dolgozzuk le.
Válasz a kérdésre
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban Mt.) 99. §-ának (8) bekezdése alapján az Mt. 102. § (5) bekezdése szerint meghatározott munkarendet, azaz az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti nap miatti megváltoztatását alkalmazó munkáltatónál – munkaidőkeret hiányában – a szombaton történő munkavégzéssel érintett naptári héten a 99. § (2) bekezdés b) pont nem irányadó.
Az előbbi mondatban felhívott 99. § (2) bekezdés b) pontja mondja ki, hogy a munkavállaló beosztás szerinti heti munkaideje legfeljebb negyvennyolc óra lehet. Ettől tehát, azaz a munkaidő-beosztás heti 48 órás felső mértékétől a megváltozott munkaidő-beosztású héten munkaidő-keret hiányában is el lehet térni.
Munkaidő-keret esetén a munkaszüneti napok miatt megváltozott munkaidő-beosztástól független eltérési lehetőséget a munkaidő-beosztás heti 48 órás felső mértékétől az Mt. 99. § (7) bekezdése tartalmazza, amely kimondja, hogy egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén a 99. § (2) bekezdés b) pontját azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a beosztás szerinti heti munkaidő tartamát átlagban kell figyelembe venni.
Ebből következően tehát lehetőség van további, rendes munkaidő elrendelésére is, nem szükséges rendkívüli munkaidőt elrendelni.
Válaszadó: dr. Rácz Réka
Önnek is van munkajogi kérdése?Kérdés-válasz szolgáltatásunk keretében szakértőink 5 munkanapon belül megválaszolják kérdését! Rendelje meg most!3 db, 6 db vagy 10 db kérdési jogot vásárolhat és egész éves adatbázis hozzáférést. |
|---|
