A szociális szféra bérrendezéséről tárgyaltak
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A szociális szférában tervezett életpályamodellről, és a további bérrendezés lehetőségéről egyeztettek érdekvédőkkel szerdán az Emberi Erőforrások Minisztériumában (Emmi).
A tárca szociális és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkárságának közleménye szerint Nyitrai Imre, az Emmi szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkára hivatalában fogadta a szociális ágazatban tevékenykedő szakszervezetek vezetőit. A találkozóval egyúttal „elindult az ágazati érdekegyeztetés új mechanizmusának kialakítása is”.
Az államtitkárság közleményében felidézte, hogy a kormány tavaly decemberi döntésének köszönhetően a szociális, gyermekvédelmi és gyermekjóléti dolgozók idén januártól bérpótlékot kapnak. Ennek révén 73 ezer szakdolgozó és körülbelül 20 ezer technikai munkatárs fizetése januárban havi 6-17 ezer forinttal emelkedett.
| Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek – dr. Pál Lajossal |
|
Ízelítő a tematikából:
- Munkabér fogalma
- Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés)
- Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása)
- Rendkívüli munkaidő díjazása
- Munkaszüneti nap és díjazás
- A munka védelme
Időpont: 2014. szeptember 18.
További részletek és jelentkezés >>
|
Hangsúlyozták, hogy a szociális ágazatban dolgozók elismerése és az életpályamodell megalkotása rendkívül fontos, stratégiai jelentőségű a szociális terület számára.
(MTI)
