Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A Jogtár Navigátor ábrája az apasági szabadság és a munkáltatót megillető térítés igénybevételének szabályait ismerteti.
|
Hirdetés A témáról részletesen is hallhat a XX. Magyar Munkajogi Konferencián. A konferencia szakmai programját itt tekintheti meg. |
Munkavállaló bemutatja gyermeke születési anyakönyvi kivonatát
A szabadság igénybevételének feltétele a gyermek születésének születési anyakönyvi kivonattal történő igazolása, örökbefogadás esetén a gyámhatóságnak az örökbefogadás engedélyezéséről szóló, véglegessé vált határozata alapján kiállított igazolásának bemutatása, halva született gyermek esetén a halottvizsgálati bizonyítvány eredeti példányának bemutatása.
Kapcsolódó dokumentumok
Az apát megillető pótszabadság gyermek születése esetén
az apasági szabadság igénybevételéről és az azzal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet 2. § (1) bek.
Írásban nyilatkozik a jogszabályban meghatározottakról
A munkavállaló írásban nyilatkozik
Kapcsolódó dokumentumok
az apasági szabadság igénybevételéről és az azzal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet 2. § (2) bek.
A szabadságról a munkáltató nyilvántartást vezet
Az igénybe vett szabadságról az igénybe vevő nevét, a ténylegesen igénybe vett napok számát, időpontját, a távolléti díj kiszámításának módját, összegét és a számított közterheket is tartalmazó nyilvántartást kell vezetnie. A nyilvántartás mellékleteként a munkavállalói nyilatkozatnak és a jogosultságot igazoló dokumentumok másolatának a megőrzése – a számviteli bizonylatokra vonatkozó előírások figyelembevételével – a munkáltató feladata. Ha a munkavállaló az apasági szabadság igénybevételére jogosító időtartamon belül munkahelyet változtat, az új munkáltatójánál bemutatja az Mt. 80. § (3) bekezdése szerinti igazolást.
Kapcsolódó dokumentumok
az apasági szabadság igénybevételéről és az azzal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet 3. §
Mt. 80. § (3) bek.
A szabadság teljes mértékben kiadásra került?
A munkavállaló gyermeke születése esetén 10 munkanap munkanap pótszabadságra jogosult.
Kapcsolódó dokumentumok
Mt. 118. § (4) bek.
A szabadság költségének megtérítése érdekében kérelem benyújtása a MÁK illetékes területi szervének
Az apasági szabadság első 5 munkanapjára a munkavállaló részére járó távolléti díj és az azt terhelő munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből kerül megtérítésre. A munkáltató az apát megillető és részére kifizetett távolléti díj és annak közterhei megtérítését az erre a célra rendszeresített nyomtatványon vagy elektronikus űrlapon március 31-éig, június 30-áig, szeptember 30-áig, valamint december 31-éig kérelmezheti.
Kapcsolódó dokumentumok
az apasági szabadság igénybevételéről és az azzal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet 4-5. §
A munkaviszony megszűnt a szabadságra jogosító időszakon belül?
A munkavállaló a gyermek születését követő második hónap végéig jogosult igénybe venni a szabadságot. A munkavállaló által fel nem használt részt megváltani nem kell.
Kapcsolódó dokumentumok
Mt. 118. § (4) bek.
A részlegesen igénybe vett szabadságról igazolás kiadása
A szabadság igénybe nem vett részét a munkaviszony megszűnésekor megváltani nem kell. A részleges igénybevételről azonban igazolást kell kiadni a munkavállaló részére, aki a jogosultsági időn belül a szabadság fennmaradó részét az új munkahelyén igénybe veheti. A munkáltató igazolást ad a munkavállaló részére a kiadott apasági szabadság tartamáról, amelyben feltünteti a korábbi munkáltató által kiadott apasági szabadság tartamát is.
Kapcsolódó dokumentumok
az apasági szabadság igénybevételéről és az azzal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet 4. §
Mt. 80. § (3) bek.
Szabadság igénybe vett része után – az első 5 munkanap erejéig – a költségek megtérítése érdekében kérelem benyújtása a MÁK illetékes területi szervének
A munkáltató az apát megillető és részére az apasági szabadság első 5 munkanapjára kifizetett távolléti díj és annak közterhei megtérítését az erre a célra rendszeresített nyomtatványon vagy elektronikus űrlapon március 31-éig, június 30-áig, szeptember 30-áig, valamint december 31-éig kérelmezheti.
Kapcsolódó dokumentumok
az apasági szabadság igénybevételéről és az azzal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 535/2022. (XII. 21.) Korm. rendelet 5. § (4) bek.
