Átírják a közszolgák bérezési rendszerét

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Feladatalapú lenne a bérezés, először a legrosszabbul keresők számíthatnak fizetésemelésre.

Az alapoktól kell új rendszert építeni a közszolgálati dolgozók bérezésében, mert a rendszer „torzult” – mondta Kovács Zoltán, területi közigazgatásért felelős államtitkár hétfőn az M1 aktuális csatornán.

Kovács Zoltán felidézte Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter múlt csütörtöki bejelentését, amely szerint jövőre 25 milliárd forintot szánnak a közszolgálati dolgozók felmenő rendszerben történő béremelésére.

Az államtitkár elmondta: teljesítményorientált életpályamodellt hoznának létre, amely feladatalapú lenne, így ezentúl már nem csak a szolgálati idő és a szervezetben elfoglalt pozíció határozná meg a bérezést.

Munkajog Navigátor
200 folyamatábra, jogszabályi háttér, bírói gyakorlat, kommentárok, iratminták. A Munkajog Navigátor lépésről lépésre vezeti végig a folyamatokon, mintha egy munkajogi tanácsadó ülne Ön mellett. Próbálja ki ingyenes demó verziónkat >>

Kovács Zoltán emlékeztetett: nyolc éve nem emelkedett az illetményalap a közszolgálatban, egyes dolgozók bére mindössze 80 ezer forint. Ezért először a „végeken dolgozók” kapnának fizetésemelést, akik közvetlen kapcsolatban állnak az ügyfelekkel. A vezető pozícióban lévők egyelőre kimaradnak, de a későbbiekben náluk is szükség lenne a béremelésre – fűzte hozzá.

Az államtitkár közölte: az őszi parlamenti ülésszakban várható a béremeléshez szükséges jogszabályok elfogadása.

(MTI)

---