Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Nagyot nőtt a garantált bérminimum, de immár kilencedik éve nem emelkedik a nyugdíjminimum, a gyes, a családi pótlék, az illetményalap – derül ki a Tolna Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztálya által összeállított dokumentumból.
A minimálbér havi bruttó 127500 ezer forintra, a garantált bérminimum 161 ezer forintra, a közfoglalkoztatási bér (teljes munkaidős foglalkoztatásnál ) 81530 forintra nőtt 2017-ben – olvasható a dokumentumban.
Az álláskeresési járadék maximuma továbbra is a minimálbér, így bruttó 127500 ezer forintra nőtt a maximális összege – természetesen azokra vonatkozik, akik már idén váltak jogosulttá.
A közszolgálati tisztviselők illetményalapja 9 éve 38650 forint. Az öregségi nyugdíj legkisebb összege is stabilan 28500 forint 2008 óta, idén sincs változás. Így a nyugdíjminimumhoz kötött gyes bruttó összege is 28500 forint immár 9 éve. A gyednél viszont a minimálbér emelése miatt nőtt a felső limit havi bruttó 178500 forintra.
A családi pótlékok összege is állandó 9 éve. A családi adóalapcsökkentő kedvezmény kétgyermekeseknél havi 200 ezer forintra nőtt (együttesen a két gyermekre számítva). A foglalkoztatást helyettesítő támogatás összege – 22800 forint- idén sem változott, 2012-ben 28500 forintról csökkentették erre a szintre.
További hasznos adatokat találhat például a munkaadók által fizetendő közterhekről, a pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatásokról, szociális ellátásokról, ha letölti a teljes dokumentumot.
Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások. Igenis van esély álláskeresőként, bár szükség van egy kicsit több türelemre.
Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.
A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
