Milyen előnyhöz juthatunk megbízható adózóként?


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az adózás rendjéről szóló törvény egyik legjelentősebb változása kétségtelenül az adózói minősítés bevezetése. A módosítás fő célja az volt, hogy a jogkövető módon eljáró, megbízható adózónak minősülő adóalanyokra kedvezőbb, míg a kockázatos adózókra szigorúbb eljárási szabályok vonatkozzanak. Az alábbi írásunkban összefoglaljuk, hogy milyen szempontok alapján történik a minősítés, illetve bemutatjuk az egyes adózói kategóriákkal járó előnyöket, hátrányokat.


Fontos leszögezni, hogy az egyes adózói kategóriákba sorolás kizárólag a cégjegyzékbe bejegyzett adózók és áfa-regisztrált adóalanyok esetében történik meg, elsőként 2016. év első negyedévében. 

A minősítést az adóhatóság elvégzi, amelynek eredményéről az adózóknak értesítést küld. A minősítés eredménye az ügyfélkapun keresztül lekérdezhető lesz. A vizsgálatot az adóhatóság negyedévente végzi el a negyedév utolsó napján fennálló adatok figyelembevételével. Újabb értesítést csak abban az esetben küld, ha a minősítésben változás következik be. Ha az adózó a minősítéssel nem ért egyet, kifogást terjeszthet elő.

Aki nem szeretné megvárni az adóhatóság minősítését, az alábbi szempontok alapján derítheti ki, hogy megfelel –e a megbízható adózó kritériumainak:

Elsőként, szükséges legalább 3 éves folyamatos működés, vagy legalább 3 éve fennálló áfa-regisztráció. 

További feltétel, hogy a  tárgyévben és az  azt megelőző öt évben az  állami adóhatóság által az  adózó terhére megállapított összes adókülönbözet ne haladja meg a tárgyévre megállapított adóteljesítmény 3%-át.

Meg kell vizsgálni, hogy a tárgyévben és az azt megelőző öt évben az állami adóhatóság indított –e az adózó ellen végrehajtási eljárást, mert ez utóbbi is kizárja a megbízható adózói státuszt.

Szintén nem tartozhatnak a megbízható adózók körébe azok, akik a tárgyévben és az azt megelőző öt évben csőd-, felszámolási, illetve kényszertörlési eljárás alatt állnak, álltak.

Megbízható adós nem rendelkezhet 500 000 forintot meghaladó nettó adótartozással, amellett, hogy a  tárgyévben és az  azt megelőző öt évben nem állt és nem állhat a  adószámfelfüggesztés, adószámtörlés hatálya alatt.

HR & Munkajog

A havonta megjelenő szaklap segíti a munkajoggal foglalkozó, munkaügyi és HR szakembereket a gyorsan változó jogszabályok követésében és értelmezésében.
Szaklapunkra előfizethethet nyomtatott és online formában, de akár külön-külön is megvásárolhatja az egyes lapszámokat.

Fontos az is, hogy az  állami adó- és vámhatóság által a terhére kiszabott, a  tárgyévet megelőző két évben esedékessé vált mulasztási bírság összege ne haladja meg a tárgyévre megállapított adóteljesítményének 1%-át.

További előírás, hogy a tárgyévben ne álljon és az azt megelőző öt évben nem állt fokozott adóhatósági felügyelet alatt, és nem minősül kockázatos adózónak. 

Ha az  adózó a  tárgyévet megelőző öt évben nem működött, illetve nem minősült áfa-regisztrált adóalanynak, az állami adó- és vámhatóság a feltételek fennállását a működés megkezdésétől, illetve az áfa-regisztált adóalanyiság kezdetétől vizsgálja.

Ha az a kedvező helyzet áll elő, hogy az adóhatóság minősítése alapján megkapjuk a megbízható adózói státuszt, ez a következő előnyöket eredményezheti:

Az adó- és vámhatóság által végzett ellenőrzés időtartama nem haladhatja meg a 180 napot, ha az adózó ez idő alatt folyamatosan megbízható adózónak minősül. Fontos azonban, hogy az ellenőrzés ideje alatt az együttműködési kötelezettségünket teljesíteni kell.

Nagy könnyebbséget jelent, hogy a foglalkoztatotti bejelentés, a bejelentési, bevallási, adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása vagy hibás teljesítése esetén nem rögtön mulasztási bírsággal kell szembesülnünk, mert az adóhatóság elsőként határidő kitűzésével még csak figyelmeztet.

A fentiek mellett a megbízható adózó részére kiszabható mulasztási bírság felső határa az általános szabályok szerint kiszabható mulasztási bírság felső határának 50 százaléka lehet. Adóbírság megállapítása esetén a kiszabható adóbírság szintén nem lehet magasabb az általános szabályok szerint kiszabható adóbírság felső határának 50 százalékánál.

Természetesen azon mulasztásra, adóhiányra, amely a megbízható adózói státusz elvesztését eredményezi a fenti könnyítések nem alkalmazhatóak.

A megbízható adózó évente legfeljebb egy alkalommal 12 havi pótlékmentes részletfizetést is kérelmezhet, ha a tartozása meghaladja a 10 ezer forintot, de nem éri el az 500 ezret. Ha az adózó az esedékes részlet befizetését nem teljesíti a tartozás egy összegben válik esedékessé.

2017. január 1-jétől újabb előnnyel járhat a megbízható adózói minősítés, mert az általános forgalmi adó kiutalás iránti kérelmüket az adóhatóság 45 napon belül teljesíti, 2018. január 1-jétől pedig várhatóan 30 napon belül.
Reméljük összefoglalásunk hasznosnak bizonyul, és segítségével körvonalazódik, hogy vállalkozásunk teljesíti – e a megbízható adózói minősítés feltételrendszerét, jogosultak leszünk –e annak előnyeire.

A cikk szerzője az UCMS Group Hungary munkatársa. 


Kapcsolódó cikkek

2024. július 5.

Álláskeresés nyáron? – Itt az idő a nézelődésre!

Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások. Igenis van esély álláskeresőként, bár szükség van egy kicsit több türelemre.

2024. július 3.

Profession.hu: beindult az alkalmi munkák szezonja

Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.

2024. július 3.

Képzési lehetőségekkel lehet megtartani a kifáradt munkavállalókat

A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.