Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A munkaügyi ellenőrzések kellemetlen meglepetést okozhatnak azon vállalkozások számára, akik nem készülnek fel előre – figyelmeztet az RSM DTM blogja.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a nyári időszakban is akcióellenőrzéseket tartanak.
2015. június-július időszakban a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásra vonatkozó alapvető szabályok betartására irányulnak az ellenőrzések. Vagyis vizsgálják a munkavállalók határidőben történő bejelentéseit, a munkaszerződések alakszerűségét, tartalmát. Az ellenőrzések célja a feketemunkásokat alkalmazó cégeket háttérbe szorítása a tisztességes, jogkövető vállalkozásokkal szemben.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának 2015. évi hatósági ellenőrzési terve szerint 2015. október és november hónapokban a szabadsággal kapcsolatos szabályok célellenőrzése kerül előtérbe. Érdemes tehát a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről rendelkezéseit, a szabadságokkal kapcsolatos munkajogi szabályokat áttekintenie a munkáltatóknak,melyhez nyújtunk egy kis segítséget.
A munkaügyi ellenőrzésekre érdemes időben felkészülni, akár belső audit, vagy külső szolgáltató bevonásával munkaügyi átvilágítást tartani, amellyel az adóhatósági, munkaügyi vizsgálatok előtt feltárhatóak és minimalizálhatóak a munkajogi és bérszámfejtési hiányosságok. Egyik munkaszektor sincs biztonságban, tehát bárkihez, bármikor bekopogtathatnak egy munkaügyi ellenőrzésre. Mindenképpen javaslom, hogy folyamatosan készüljön a munkáltató, legyenek naprakészek a nyilvántartások (munkaidőre, beosztásra, szabadságra vonatkozó nyilvántartások). A munkáltató a törvényi adatszolgáltatási kötelezettségeinek – bejelentés, kijelentés, változások jelentése – időben tegyen eleget így minimalizálja annak a lehetőséget, hogy egy munkaügyi ellenőrzés során hibát tárjanak fel!
A joganyagok felsorolása itt érhető el: http://www.ommf.gov.hu/index.html?akt_menu=532
A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője. Az RSM DTM blog az Adó Online szakmai partnere.
Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások. Igenis van esély álláskeresőként, bár szükség van egy kicsit több türelemre.
Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.
A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
