…jogkövetkezmények a következők. Ha a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat alakszerűsége hibás (például írásbeli munkaszerződés kötésére nem került sor, de a bejelentés megtörtént) [Met. 3. § (1) bekezdés a)…
…felek írásbeli megállapodása alapján). [Mt. 99. § (2)-(3)bek.] A napi munkaidő mértékébe a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidőt [rendkívüli munkaidőt – Mt. 107. § a) pont] is be kell számítani, tehát a…
…felek írásbeli megállapodása alapján). [Mt. 99. § (2)-(3)bek.] A napi munkaidő mértékébe a munkaidő-beosztástól eltérő munkaidőt [rendkívüli munkaidőt – Mt. 107. § a) pont] is be kell számítani, tehát a…
…a Európai Unió Bírósága előtt – derül Trócsányi László igazságügyi miniszter írásbeli válaszából, amely egy képviselői kérdésre született, olvasható a Napi.hu-n. Az ügy előzménye, hogy 2011 novemberében egy zárószavazás előtti…
…mértéke eltérő. Így például a munkavállalót a napi 12 órás munkaidő teljesítése esetén illeti meg a minimálbér, vagy éppen a garantált bérminimum. Ezen túlmenően a készenléti jellegű munkakörökben – írásbeli…
…az írásbeli szerződés, és bár az így alkalmazottak társadalombiztosítási szempontból még nem biztosítottak, de – a háztartási munkát vállalók kivételével – nyugellátás, munkahelyi baleset esetén egészségügyi ellátás, valamint munkanélküli ellátás…
…az írásbeli szerződés, és bár az így alkalmazottak társadalombiztosítási szempontból még nem biztosítottak, de – a háztartási munkát vállalók kivételével – nyugellátás, munkahelyi baleset esetén egészségügyi ellátás, valamint munkanélküli ellátás…
…fióktelep tevékenységi körébe tartozó ügyleteket, ha azt a fióktelep létesítéséről szóló okirat vagy a külföldi székhelyű vállalkozás írásbeli határozattal engedélyezi. A külföldi székhelyű vállalkozás írásbeli engedélye szükséges ahhoz is, hogy…
…tájékoztatással (bérelszámolással) kapcsolatos előírások megsértése, valamint a munkabér nem határidőben történő kifizetése miatt közel azonos számban kellett intézkedni a hatóság munkatársainak. Előfordult, hogy a munkavállalók egyáltalán nem kaptak írásbeli tájékoztatást…
…kedvezményes nyugdíjazás lehetőségével, és az eddigi adatokból az látszik, az éves igény 25-29 ezer új jogosultra állt be – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma parlamenti államtitkára egy írásbeli kérdésre válaszul….
…Az Mt. 92. § (2) bekezdése alapján foglalkoztatott munkavállaló (vagyis aki megállapodott a munkáltatóval a hosszabb munkaidőről) esetén – a felek írásbeli megállapodása alapján – a munkavállaló beosztás szerinti a)…
…szerezze be az előző foglalkoztatójától. Ha a biztosított ennek nem tesz eleget és nem szerzi be, erről írásban nyilatkoznia kell. Az írásbeli felhívást és a nyilatkozatot a foglalkoztatónak 5 évig…
…a munkaviszony megszüntetésének előzményeit bizonyítsa. A megelőző időszakból származó írásbeli figyelmeztetésekkel ugyanis könnyen tudja bizonyítani a munkáltató, hogy a munkavállaló nem egyszer követte el a felmondásban hivatkozott kötelezettségszegést, és ezzel…
…külön törvény (1991. évi XXIX. törvény) határozza meg. Eszerint a munkáltató a munkavállalók munkabéréből a szakszervezeti vagy egyéb érdek-képviseleti tagdíjat a munkavállaló írásbeli kérelmére köteles levonni, és a munkavállaló által…
…eho, szocho, szja, tb (Az egyes napokra külön-külön is lehet jelentkezni) További információ és megrendelés >> A felperes írásbeli nyilatkozata és a helyszíni szemle adatai szerint 2012. éven az ingatlan…
…értesítési vagy a rehabilitációs tervben foglalt kötelezettségét neki felróható okból nem teljesíti, a felülvizsgálat során neki felróható okból nem működött együtt, vagy foglalkoztatására a foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat…
…amikor írásbeli munkaszerződés nélkül alkalmaznak fő- és alvállalkozói láncolatot érintően munkavállalókat. Amennyiben ilyen helyzetekben munkabaleset történik, összetett jogi értékelését igényel annak a megállapítása, hogy ki tekinthető egyáltalán munkáltatónak és ebből…
…időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg [Mt. 133. § (1) és (2) bekezdés]. A törvény nem tesz különbséget a munkavállalók neme szerint,…
…a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által – kérelmében – megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. A Munka Törvénykönyv rendelkezései szerint…
…évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 16. § (1) bekezdése szerinti egyoldalú kötelezettségvállalásnak minősülnek. A vezérigazgató vagy például az ügyvezető által aláírt egyoldalú jognyilatkozatra különös törvényi szabályok vonatkoznak. Így például…
