…továbbra sincs túlságosan sok, 629 ezer darabos állományuk viszont 2 százalékkal nőtt. Igen gyors tempóban bővült viszont az érintés nélküli fizetési funkciójú (PayPass) plasztiklapok mezőnye: számuk 25 százalékkal ugrott meg,…
A törvényalkotási bizottság összegző módosító javaslata – a törvénytervezet jelen állapota – szerint a magánszemélyeket nem terhelhetné adófizetési kötelezettség havi 2,5 millió fölötti reklámköltésnél sem. Az indoklás szerint „a módosító…
…rendkívüli felmondással szankcionálta. Az alábbiakban látni fogjuk, hogy az ehhez hasonló esetekben különösen fontos a munkahelyen való megjelenés elmulasztása miatt történt rendkívüli felmondással kapcsolatos, minden lényeges körülmény vizsgálata. Részletesen: Az…
A parlamentnek hétfőn benyújtott törvényjavaslat szerint erre csak akkor van mód, ha az adóalany 2013-as üzleti évének adózás előtti eredménye nulla vagy negatív. Az indoklás szerint a módosítás figyelemmel van…
…munkáltató részére kártérítésként megfizetnie. Ennek mértéke határozatlan idejű munkaviszonyban a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeg. Ez főszabály szerint 30 napot jelent, ám a felek…
…örökbefogadó nőt illetik meg az örökbe fogadás napját követően (szoptatási idő, szülési, illetőleg fizetés nélküli szabadság, felmondási tilalom stb.). Mivel az anya egybefüggő huszonnégy hét szülési szabadságra jogosult és a…
…nap helyett immár 14 nap áll a rendelkezésére, hogy minden következmény nélkül visszaküldje a neki nem tetsző árut a kereskedőnek – azaz éljen az indokolás nélküli elállási-felmondási jogával. Az elállási/felmondási…
…először alkalmazni, amely tekintetében a fizetés esedékessége 2014. december 31-ét követő időpont. ” Az indoklás szerint a hatálybalépés módosítására azért van szükség, hogy az érintett vállalkozásoknak legyen elegendő idejük a…
…tanultuk a megőrzési felelősségnél, hogy ahhoz a dolog munkavállaló általi kizárólagos őrizetben tartása kell? A fenti példa nagyon jól érzékelteti, hogy a munkavállaló vétkességre tekintet nélküli kárfelelősségének hol vannak az…
…védelem, ha állapotáról a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta a munkáltatóját. A hatályban maradt szabály szerint a felmondási védelemnek továbbra is feltétele a tájékoztatás, ám az nem kötött határidőhöz. A jelenlegi…
…kimondta, hogy a munkáltatói rendes felmondás közlésekor fennálló terhesség a munkavállaló és a munkáltató tudomása nélkül is felmondási tilalmat valósít meg. A felmondási védelem ellenére gyakorolt munkáltatói rendes felmondás pedig…
…a felperes intézkedett a prémium kiutalásáról – ismerteti a jogesetet honlapján a Kúria. Az elsőfokú eljárás Az alperes 2011. február 3-án rendkívüli felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát, melynek indoka volt…
…a jelen esetben csak akkor szükséges, ha a felmondási védelem érvényesítése szempontjából releváns esemény, vagyis a felmondás közlése bekövetkezik. 2014. június 24.: SZÁMVITEL A GYAKORLATBAN Több ponton módosult a számviteli…
…következő: az érintett munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatályú felmondásra okot adó magatartás esetén indokolással ellátott felmondással megszüntetheti a munkáltató, a munkavállaló képességével, a munkáltató működésével összefüggő okból azonban csak akkor, ha…
Az elsőfokú eljárás A felperes a keresetében kérte a rendes felmondás jogellenességének megállapítását – hivatkozva arra, hogy az alperes a munkabérét illetően hátrányosan megkülönböztette műszakvezető úszómester munkakörben dolgozó férfi kollégáihoz…
…ellenőrzésnek kiemelt feladata a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi és munkával kapcsolatos érdekeinek biztosítása. Így különösen a munkabérhez, valamint a pihenőidőhöz való jog érvényesülésének,…
…(egyebek mellett) a a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság, valamint a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság – illetve fizetés nélküli szabadság…
…bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi és munkával kapcsolatos érdekeinek biztosítása. Így különösen a munkabérhez, valamint a pihenőidőhöz való jog érvényesülésének, illetve az ezekhez kapcsolódó, valóságnak megfelelő munkaidő nyilvántartására…
…szerint nyakig benne lehettek adóhatósági és kormányzati vezetők is – utóbbiak vélhetően azzal, hogy nem tettek semmit a csalási mechanizmusok megszüntetéséért. „Be kell bizonyítanunk, hogy ez nem egy következmények nélküli…
…munkavállaló a felmondási idő alatt (2014. március 7-én) azonban beteg lett. Kihat-e ez a felmondásra? Meghosszabbítja-e ez a helyzet a felmondási időt? A gyógyulást követően folytatódik csak a felmondási idő,…
