A bírói gyakorlat a figyelmeztetést nem tekinti „hátrányos jogkövetkezménynek”. Ezért bármely munkáltató élhet vele, nem szükséges, hogy erre a kollektív szerződés, vagy ennek hiányában a munkaszerződés felhatalmazza. A Munka Törvénykönyve…
…tényleges gazdasági és jogi eredményeket tekintve most sincs sokkal közelebb a megoldás. A bankoknak mindenképpen jelent majd valamekkora veszteséget a devizahiteles szerződések ügyének rendezése, de ez jelenleg nem számszerűsíthető sem…
…munkaviszonyra vonatkozó szabályban előírt rendelkezések, a jogszabályban, kollektív szerződésben vagy a miniszter által az ágazatra, alágazatra kiterjesztett kollektív szerződésben megállapított munkabér mértékére, valamint a munkabér védelmére vonatkozó rendelkezések, a foglalkoztatásra…
…napon belül – köteles másolatban átadni vagy postára adni: a követelés alapjául szolgáló szerződést (amennyiben a szerződés módosítására sor került, úgy az eredeti szerződést és a módosítást egyaránt), továbbá a…
…időszak tartama is legfeljebb 4 hónap vagy 16 hét lehet, illetve kollektív szerződés nélkül is növelhető, legfeljebb 6 hónapra vagy 26 hétre, ha a foglalkoztatás megszakítás nélküli, több műszakos, valamint…
…elérhető.” b) „Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló által megismerhető belső szabályzat (például kollektív szerződés, szervezeti és működési szabályzat, közszolgálati szabályzat stb.) alapján ba) több munkavállaló, vagy…
…munkaviszonyra vonatkozó szabályban előírt rendelkezések, a jogszabályban, kollektív szerződésben vagy a miniszter által az ágazatra, alágazatra kiterjesztett kollektív szerződésben megállapított munkabér mértékére, valamint a munkabér védelmére vonatkozó rendelkezések, a foglalkoztatásra…
…elérhető.” b) „Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló által megismerhető belső szabályzat (például kollektív szerződés, szervezeti és működési szabályzat, közszolgálati szabályzat stb.) alapján ba) több munkavállaló, vagy…
…„átvinni” a szabadságot október 1. után kezdődött munkaviszony esetén az esedékesség évét követő március 31-ig. Kollektív szerződés rendelkezése engedheti meg, hogy a szabadság egynegyedét a munkáltató az esedékesség évét követő…
…elérhető.” b) „Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló által megismerhető belső szabályzat (például kollektív szerződés, szervezeti és működési szabályzat, közszolgálati szabályzat stb.) alapján ba) több munkavállaló, vagy…
…azt, hogy a kollektív szerződés segítségével ellensúlyozzák ezt a hatást, és ne csökkenjenek a keresetek – hangsúlyozta. Pataky Péter szerint itt is komoly problémát jelent a köztulajdonú társaságok ügye, mert…
…rendelkezés egyértelműen kizárja a hatálybalépés előtt kötött életbiztosítási szerződések utóbb történő módosításával létrejövő nyugdíjbiztosításokat is a kedvezményből, viszont a 2014-től megkötött életbiztosítások szerződésmódosításával létrejövő nyugdíjbiztosítások esetében a módosítást követően befizetett…
…ki, hogy annak éves időtartama a 250 órát nem haladhatja meg. Kollektív szerződést ezt az időtartamot 300 órában maximálhatja. A 250 (300) órát arányosítani kell, ha a munkaviszony év közben…
…a korábbi törvényétől, amely a készpénzben való bérfizetést tekintette általános szabálynak, és az átutalással történő kifizetést kollektív szerződés erre irányuló rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján tette lehetővé. Az Mt….
…nyugdíjbiztosítási szerződéssel, az adóvisszatérítést a biztosító a magánszemély más biztosítónál fennálló nyugdíjbiztosítási szerződésére való jóváírás céljából a magánszemély nyilatkozata alapján ezen biztosítóhoz továbbutalja; nyugdíjbiztosítási szerződésének nyugdíjszolgáltatás miatti megszűnése esetén minden…
…amely a készpénzben való bérfizetést tekintette általános szabálynak, és az átutalással történő kifizetést kollektív szerződés erre irányuló rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján tette lehetővé. Az Mt. hatályos szabálya –…
…idejű munkaviszonyának felmondása esetén a munkáltatót nem terheli indoklási kötelezettség. Fontos szabály továbbá, hogy a vezető állású munkavállalókra nem terjed ki a kollektív szerződés hatálya, hiszen ők azok, akik a…
…idejű munkaviszonyának felmondása esetén a munkáltatót nem terheli indoklási kötelezettség. Fontos szabály továbbá, hogy a vezető állású munkavállalókra nem terjed ki a kollektív szerződés hatálya, hiszen ők azok, akik a…
Egy magyar vállalkozás bútorokat készít és értékesít egy kanadai cég részére. A két vállalkozás közötti szerződés szerint a kanadai vásárló a vételár kifizetésével egyidejűleg szerzi meg a tulajdonjogot, és az…
…szerződéssel, vagy a b) pont szerinti megrendeléssel, szerződéssel és igazolásokkal nem rendelkezik, úgy a NAV honlapjáról is elérhető, erre a célra kialakított internetes felületen (eBEV szolgáltatás) online pénztárgépre vonatkozó megrendelést…
