…valamint a tágabb értelemben vett vezetőket, akikhez azon fontos munkakört betöltő munkavállalók tartoznak, akiknek munkakörét a munkáltató meghatározó jelentőségűnek és ezek betöltőit vezetőnek nyilvánítja. Ezen vezetők kizárólag munkaviszony keretében foglalkoztathatók,…
Triviálisnak tűnik, de fontos alapszabály, hogy szabadság munkanapra jár. A munkavállalót a szabadság mindegyik munkaviszonyában, így további (esetleg párhuzamosan fennálló) munkaviszonyában is megilleti. Természetesen a szabadság mértékét mindegyik munkáltatónál külön-külön…
…egészében megszakítja a munkavégzést, és a munkavállalókat osztott műszakban foglalkoztatja. A nagyobb munkaterhet jelentő időszakra ugyanakkor már több munkavállalót oszthat be a munkáltató, hosszabb munkaidőre anélkül, hogy ez túlórát, és…
Az Út a munkához program keretében a munkaügyi központokhoz eddig a közfoglalkoztatási tervek háromnegyedét nyújtották be, s dokumentumok alapján 80-100 ezer ember munkához juttatására lehet számítani – mondta a tárca…
…munka rendkívüli munkavégzésnek fog minősül. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállalónak az ügyelet alatt munkát kell végeznie, ez a munka a rendkívüli munkavégzés éves keretébe beleszámít [Mt. 127. §…
…vagy a beosztott munkaidőn túl kell dolgozni),a munkaidőkereten felüli munkavégzés (pl. egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén napi átlagban 8 órán felüli munkavégzést rendelnek el),az ügyelet alatti munkavégzés (pl. a munkáltató telephelyén elrendelt…
A munkavállaló a rendes felmondás jogellenességének megállapítását, és – a munkaviszony helyreállításának a mellőzésével – a jogellenesség jogkövetkezményeinek az alkalmazását kérte a munkaügyi bíróság előtt. Az ítélet megállapította a munkáltató…
A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme az együttműködési kötelezettség speciális formája. A munkavállaló – jogszabályi engedély hiányában – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Ez…
…legalább 2 év gyakorlati idő (valamint 50 év feletti munkavállaló) esetén a kötelező legkisebb munkabér 125%-a. Munkaszüneti napok körüli munkarend A 2008. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 27/2007. (IX….
…szabályok szerint a munkáltató akár a munkavállaló által meghatározható egynegyed részen felüli háromnegyed részt is átütemezhette a következő évre, sőt az egész szabadságot, ha a munkavállaló nem használta ki az…
…diákként végzett munka tekintetében. Ha a diákot munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló jogviszony keretében foglalkoztatják, a társadalombiztosítási kötelezettségeket az általános – munkavégzést megalapozó jogviszonyra vonatkozó – szabályok szerint kell teljesíteni. Munkaviszonyt…
