497 találat erre a kulcsszóra: munkaerő

2017. január 31.

Foglalkoztatás: nagyok a földrajzi eltérések

…helyzeten az oktatáson túl a munkaerő mobilitással lehet segíteni. Az elmúlt négy évben Magyarországon folyamatosan emelkedtek a bérek, ennek révén megindult a munkaerő visszavándorlás is, tehát egyre többen úgy látják,…

2017. január 30.

Varga élénkítené a munkaerő-mobilitást

A munkaadói érdekképviseletekkel és önkormányzatokkal történt egyeztetést követően a következő hónapokban további munkaerő-mobilitást segítő intézkedések lépnek életbe, a regionális különbségek csökkentése érdekében – mondta a nemzetgazdasági miniszter hétfőn Budapesten. Varga…

2017. január 27.

Magasabb minimálbér – kötelező béremelés mindenkinek?

…figyelembe veheti a munkaerő-piaci helyzetet is. Noha kétségtelenül nem a munkavállaló teljesítményétől függ, de jogszerűen minősíthető „értékesebbé” a munkavállaló munkája amiatt, mert a megváltozott munkaerő-piaci helyzetben hasonló szakértelmű munkavállalót nehezebb…

2017. január 17.

Optimistábbak lettek a vezérigazgatók

…lehetőségeket illetően bizakodóbbak, a felmérés szerint 2017-tel kapcsolatban három dolog foglalkoztatja őket leginkább: a digitális világ kihívásainak megfelelő munkaerőt biztosító HR- és technológiai stratégia; a cégeikbe vetett bizalom megőrzése egy…

2016. december 29.

Munkaerő-felvétel lépésről-lépésre

Állás meghirdetése Az új munkaerő-felvétel első lépése az álláshirdetés közzététele, ám előtte még van egy bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak. A munkaerőigényt (amennyiben üres állást kíván betöltetni) be kell jelenteni az…

2016. december 13.

Karácsonyi jutalmazás: jár, kötelező, elvárják?

…hogy az év végi jutalom teljesítmény függő vagy automatikusan járó „ajándék”, elismerés az éves munkáért. „A mostani munkaerő-piaci helyzetben érdemes az „alacsonyan lógó gyümölcsöt” leszedni, vagyis a meglévő jó munkaerő…

2016. december 9.

EY: pozitívak a magyar cégvezetők

…válaszadók mintegy 20 százaléka gondolja úgy, hogy a digitális technológiák elterjedése a munkaerő csökkenéséhez vezethet, 47 százalékuk pedig lehetőséget lát a munkaerő számának növekedésében. Az EY Globális Tőkebizalmi Barométerét 1700…

2016. november 10.

Változik a munkába járás költségtérítése

…mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként a 9 forintot (napi munkába járás vagy hétvégi hazautazás esetén). A 2017. évi változás indokoltsága A 2017-es adócsomagban több, a munkaerő mobilitását ösztönző, a munkába…

2016. november 8.

Kölcsönzés: fontos határidő jön

…11. § (2) bekezdése a munkaerő-kölcsönzés céljából 2011. december 1-jét megelőzően létrejött határozatlan idejű munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók esetén az Mt. 214. § (2) bekezdésében foglalt határidő kezdő napjaként 2011. december…

2016. november 4.

Társaságiadó-változások 2017

…millió eurónak megfelelő forintösszeget. Meghatározott feltételek mellett lehetőség van: a kedvezmény érvényesítésének jogát átadni a beruházó, költséget elszámoló adózó kapcsolt vállalkozásának, illetve a két kedvezmény együttesen érvényesítésére is. A munkaerő…

2016. október 24.

Változik a munkába járás költségtérítése

…mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként a 9 forintot (napi munkába járás vagy hétvégi hazautazás esetén). A 2017. évi változás indokoltsága A 2017-es adócsomagban több, a munkaerő mobilitását ösztönző, a munkába…

2016. október 15.

A munkaügyi akcióellenőrzések eredményei I.

…a színlelt szerződéssel, a részmunkaidőre történő bejelentéssel teljes munkaidőben történő foglalkoztatás, a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatottakkal kapcsolatos jogszabályok megtartása, valamint a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának szabályszerűsége (munkavállalási engedélyek megléte, illetve a…

2016. október 10.

Amit tudni kell a táppénzről I.

…járulék A biztosított által fizetendő, ún. egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5 százalék, ebből a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a táppénzre jogosító pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci…

2016. október 5.

A munkaerőköltség tervezése

A munkaerőköltség a munkavállalók foglalkoztatással kapcsolatos valamennyi költséget magába foglalja, a munkaerő árát jelenti. Mint ilyen, igen nagy arányt képvisel a vállalkozások költségszerkezetében, így a munkaerőköltség nagysága egyértelműen befolyásolja a…

2016. október 3.

A diákmunka megváltozott szabályai

…rendelkezésre álló munkaerő-állomány teljesítőképességén. Ezekre a helyzetekre a foglakoztatásra vonatkozó hatályos jogi szabályozás számos megoldási lehetőséget biztosít, melyek közül a cégek minden körülményt mérlegelve választhatják ki számukra a legmegfelelőbbet. Szóba…

2016. szeptember 28.

A munkaerőköltség mutatói

…Képzési költséghányad (%): (képzési költség / személyi jellegű költség) * 100 További munkaerőköltség-elemet képeznek egyéb munkaerőköltség címen a munkaerő-toborzáshoz kapcsolódó költségek. Munkaerő-toborzási költségek hányada (%): (munkaerő-toborzás költségei / személyi jellegű…

2016. szeptember 21.

Mire hat a munkaerő ára?

…eléréséhez mennyi munkaerőköltség felhasználás szükséges. Ez fordítva is értelmezhető, egységnyi munkaerőköltség felhasználásával mennyi árbevételt, nyereséget lehet elérni. A versenyképesség javulását az egységnyi teljesítményhez szükséges munkaerőköltség csökkenése bizonyítja. Az egységnyi munkaerőköltség…

2016. szeptember 13.

A munkaerőköltség a munkaerő ára

…munkaerőköltséggel kapcsolatos kérdéseket járja körbe, és a következő témaköröket mutatja be: a munkaerőköltség tartalma; a munkaerőköltség a munkaerő ára; a munkaerőköltség döntést befolyásoló tényező; a munkaerőköltség mutatói; a munkaerőköltség tervezése….

2016. szeptember 7.

A munkaerőköltség tartalma

…munkaerőköltséggel kapcsolatos kérdéseket járja körbe, és a következő témaköröket mutatja be: a munkaerőköltség tartalma; a munkaerőköltség a munkaerő ára; a munkaerőköltség döntést befolyásoló tényező; a munkaerőköltség mutatói; a munkaerőköltség tervezése….

2016. szeptember 1.

Kiszervezés vagy munkaerő-kölcsönzés?

…és két alternatíva közül kell választania: munkaerő-kölcsönzés vagy kiszervezés. Mindkét alternatívának megvannak a maga előnyei és hátrányai (munkaerő-kölcsönzés esetén például nagyobb a munkáltatói kontroll, de „házon belül” kell megoldani a…