…darab alkatrész egy 30 centiméteres tekercsben elfért. A körülményekre tekintettel a munkáltató bizalomvesztésre alapozott rendkívüli felmondással élt, amelyet a Kúria a büntetőeljárás lezárása ellenére is alaposnak tartott. A rendkívüli felmondáskor…
…hatályba lépése óta eltelt három évben – a statisztikai adatok által alátámasztottan – számottevő előrelépés nem történt a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedtségét illetően, jóllehet egyes munkavállalói rétegek – így különösen a…
…Amennyiben a munkavállalónak kára még nem keletkezett, vagy nem tudja, vagy nem kívánja tételesen bizonyítani felmerült kárát, úgy lehetősége van arra, hogy a munkáltatói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó…
…az intézkedést sürgetővé tette, a rendkívüli felmondások jogszerűek voltak (EBH1999. 147.). A következő bejegyzésben további esetek alapján vizsgáljuk, hogyan alakul a büntetőeljárásra alapozott rendkívüli felmondás jogszerűsége a büntetőeljárás lezárásához képest….
…Amennyiben a munkavállalónak kára még nem keletkezett, vagy nem tudja, vagy nem kívánja tételesen bizonyítani felmerült kárát, úgy lehetősége van arra, hogy a munkáltatói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó…
…bele kell foglalni az új munkaszerződésbe. Ennek a végkielégítés, felmondási idő számításánál lehet jelentősége. Más a helyzet akkor, ha a felek határozott idejű munkaviszonyt létesítenek újból. A Munka Törvénykönyve szerint…
…gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt felmondási védelem illeti meg, a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyát. A munkavállaló a felmondási tilalomra azonban csak akkor hivatkozhat,…
…pénzben megváltani, akár a munkavállaló képességeire, vagy magatartására alapozott felmondás, sőt rendkívüli felmondás esetén is. Természetesen a munkáltató úgy is dönthet, hogy a munkaviszony utolsó napjai alatt inkább természetben adja…
…kötelezni, abban az esetben, ha például a munkáltató jó hírnevét megsérti. Így elképzelhető az az eset, hogy a munkáltató felmondással él, s emellett sérelemdíj iránti igényt terjeszt elő. A munkavállaló…
…különös rendelkezések Az Mt. az egyenlőtlen munkaidő-beosztás kapcsán is tartalmaz speciális rendelkezéseket egyes munkavállalói csoportba tartozó munkavállalókra vonatkozóan. A fenti korlátozásokon túlmenően az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó egyéb munkaidő-beosztással kapcsolatos…
…így az üzemi megállapodás arra jó, hogy a munkáltató legitimálja a saját egyoldalú szabályalkotását a munkavállalók felé. Ugyanakkor, ha erre fogadókészség van a munkáltató oldalán, akkor a munkavállalói részvétel fontos…
…különös rendelkezések Az Mt. az egyenlőtlen munkaidő-beosztás kapcsán is tartalmaz speciális rendelkezéseket egyes munkavállalói csoportba tartozó munkavállalókra vonatkozóan. A fenti korlátozásokon túlmenően az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó egyéb munkaidő-beosztással kapcsolatos…
…FATCA megállapodás hatálya alá tartozó jelentendő számlákról szóló adatszolgáltatási nyomtatvány, tehát a rendszer kiépítése itt is megkezdődött. Azonban a megállapodás írásban továbbra is felmondható bármelyik fél által: a felmondás a…
…a történteket nem vitatta. A fentiek alapján a munkáltató 2009. november 30-án kelt rendkívüli felmondásával, azonnali hatállyal megszüntette a munkavállaló munkaviszonyát. Az indokolás szerint az eladó pénztárosnak meg kell győződnie…
…a jelenlegi 10 ezer helyett 20 ezer forint lenne az szja-kedvezmény havonta, gyermekenként). Munkavállalói járulékcsökkentés, a családi pótlék emelése és áfacsökkentés is található még a javaslatban. Az áfacsökkentés (5 százalékra)…
…munkaviszony megszűnésével nem szűnik meg a munkavállalói titoktartási kötelezettség, a munkaviszonyával, munkakörével összefüggésben tudomására jutott üzleti titkokat továbbra is megőrizni köteles. A munkáltató gazdasági érdekeinek veszélyeztetése a munkaviszony alatt és…
…a jelenlegi 10 ezer helyett 20 ezer forint lenne az szja-kedvezmény havonta, gyermekenként). Munkavállalói járulékcsökkentés, a családi pótlék emelése és áfacsökkentés is található még a javaslatban. Az áfacsökkentés (5 százalékra)…
…tanácsot választanak. A megfogalmazásból látható, hogy az üzemi tanács létrehozása nem a munkáltató feladata. A munkáltató ugyanis nem kötelezheti munkavállalóit, hogy részt vegyenek az választáson vagy azon jelöltként induljanak. Éppen…
…86 %-nál várható szabálytalanság megállapítása, amely az ellenőrzött munkavállalói létszám 67%-t érinti. A célvizsgálat központi elemét képező munkabérrel kapcsolatos jogsértések 20 százalékot képviseltek a megállapított szabálytalanságok között. A legtöbb intézkedést…
…tiltja a dohányzást, például közoktatási vagy gyermekjóléti intézményben. Ezeket a szabályokat a munkáltató köteles tiszteletben tartani, és az ő felelőssége, hogy azokat a munkavállalói is betartsák. Ha a munkáltató a…
