…védelem, ha állapotáról a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta a munkáltatóját. A hatályban maradt szabály szerint a felmondási védelemnek továbbra is feltétele a tájékoztatás, ám az nem kötött határidőhöz. A jelenlegi…
…javára térhet el. Ez azt is jelenti, hogy a munkaviszonyban nincs mód a munkáltatói károkozásért való felelősség korlátozására vagy kizárására sem. Ugyanakkor a munkavállalói kárfelelősség esetén a munkavállalói felelősség Ptk….
…kimondta, hogy a munkáltatói rendes felmondás közlésekor fennálló terhesség a munkavállaló és a munkáltató tudomása nélkül is felmondási tilalmat valósít meg. A felmondási védelem ellenére gyakorolt munkáltatói rendes felmondás pedig…
…a felperes intézkedett a prémium kiutalásáról – ismerteti a jogesetet honlapján a Kúria. Az elsőfokú eljárás Az alperes 2011. február 3-án rendkívüli felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát, melynek indoka volt…
…a jelen esetben csak akkor szükséges, ha a felmondási védelem érvényesítése szempontjából releváns esemény, vagyis a felmondás közlése bekövetkezik. 2014. június 24.: SZÁMVITEL A GYAKORLATBAN Több ponton módosult a számviteli…
…esetleges megszüntetésének esetén, másrészt munkavállalói oldalról akkor, ha a munkavállaló az öregségi nyugdíj igénybevételéhez erre az időpontra kívánná megszüntetni a biztosítási jogviszonyt jelentő munkaviszonyt. Munkáltatói oldalról A munkaviszony munkáltatói felmondással…
Az elsőfokú eljárás A felperes a keresetében kérte a rendes felmondás jogellenességének megállapítását – hivatkozva arra, hogy az alperes a munkabérét illetően hátrányosan megkülönböztette műszakvezető úszómester munkakörben dolgozó férfi kollégáihoz…
…a munkáltatói szervezetben lezajló folyamatoktól és külső gazdasági kényszerektől. A felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaviszonya csak a beleegyezése esetén (közös megegyezéssel), illetve súlyos kötelezettségszegés esetén azonnali hatállyal, rendkívüli felmondással…
…munkavállaló a felmondási idő alatt (2014. március 7-én) azonban beteg lett. Kihat-e ez a felmondásra? Meghosszabbítja-e ez a helyzet a felmondási időt? A gyógyulást követően folytatódik csak a felmondási idő,…
…szabadulhat” – világít rá a szakjogász. Szabályozott felmondási idők Az új törvény, a korábbi szabályozásnál részletesebben rögzíti a felmondási időt. A szerződést napi bérleti díj kikötése esetén bármikor, egyik napról…
…szabadulhat” – világít rá a szakjogász. Szabályozott felmondási idők Az új törvény, a korábbi szabályozásnál részletesebben rögzíti a felmondási időt. A szerződést napi bérleti díj kikötése esetén bármikor, egyik napról…
…megszüntetése. Így nem lesz kérdés számunkra, hogy kell-e alkalmazni a felmondási tilalmakat, ha próbaidő alatti azonnali hatályú felmondással élünk, és végképp nem írunk le olyan csacsiságot, hogy a munkáltató közös…
…Természetesen ilyen körülmények mellett az adott osztályról létszámcsökkentésre hivatkozva elküldött munkavállalók felmondásának indokolása nem valós. Nehezen lehetne védeni a bíróságon, hogy leépítés miatt tényleg feleslegessé vált a munkájuk, amikor felmondási…
…foglalkoztatást, valamint részmunkaidős dolgozó teljes munkaidős foglalkoztatását) a munkavállalói alapjogok érvényesülését, valamint a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő – munkavállalókat megillető – igazolások kiállítását és kiadását, valamint a munkaviszony…
…foglalkoztatást, valamint részmunkaidős dolgozó teljes munkaidős foglalkoztatását) a munkavállalói alapjogok érvényesülését, valamint a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével, megszüntetésével összefüggő – munkavállalókat megillető – igazolások kiállítását és kiadását, valamint a munkaviszony…
…munkaerőtől. A fenti indokok könnyen megalapoznák a munkáltató felmondását a munkavállaló képességeivel, vagy magatartásával összefüggő okból. A munkavállaló mégis busás „lelépési pénzekkel” járó közös megegyezéssel távozott. A kiábrándító, de egyben…
A bírói gyakorlat szerint a felmondás okát világosan meg kell jelölni, azaz egy konkrét tényre, körülményre kell utalni, az általánosságban megfogalmazott okra való hivatkozás nem elegendő. Csak valós indok fogadható…
…felmondást is kellően megalapozta. Bár a bírói gyakorlatban erre nem találunk precedenst, megítélésem szerint a munkavállaló is alappal élhet azonnali hatályú felmondással, ha a munkáltató játssza el a jogviszony fenntartásához…
A bírói gyakorlat nem tulajdonított különösebb jelentőséget az előzetes meghallgatásnak, ugyanis az egységes ítélkezési gyakorlat szerint a felmondás nem volt jogellenes önmagában amiatt, mert a munkavállaló ezt a védekezési lehetőséget…
…korlátja van. Ám lehetséges sokkal kedvezőbb adózási feltételeket is elérni, bár ehhez néhány speciális szabálynak meg kell felelni. A már korábban is létező munkavállalói értékpapír-juttatási program, amellyel kedvezményesen juttathatók részvények…
