…van. A pótszabadság 1-10 nap lehet kortól függően, ezért főként az idősebb munkavállalók esetében biztosít nagyobb mozgásteret. Fontos feltétel, hogy a pótszabadság átviteléről a feleknek az adott naptári évben írásban…
…alkalmából legkésőbb a házasságkötést követő második hónap végéig öt munkanap pótszabadság jár”. A munkavállalók szempontjából még annyi a pozitív változás, hogy a gyerekek 16 éves koráig járó pótszabadság idejét meg…
…pótszabadság Apát gyermeke születése esetén 5, ikergyermekek születése esetén 7 munkanap pótszabadság illeti meg, melyet kérésének megfelelő időpontban, de legkésőbb a szülést követő 2. hónap végéig a munkáltató köteles kiadni….
A Munka Törvénykönyve szerint, a munkavállalót alap- és pótszabadság illeti meg. Míg a 20 munkanap alapszabadság mindenkire egyaránt vonatkozik, a pótszabadságok csak bizonyos különleges körülményekre tekintettel járnak. A szabadság esetleges…
…szabadságának mértékét együttesen növelik; egyes esetekben azonban bizonyos pótszabadságok kizárják a jogosultságot más pótszabadságokra. Az Mt. által biztosított valamennyi pótszabadság (pl. a szülői pótszabadság) igénybe vehető a Kjt. által biztosított…
…óra munka után megilleti legalább harminc perc pihenőidő. A több pihenési lehetőség biztosítása érdekében a fiatal munkavállalót évi öt munkanap pótszabadság is megilleti a felnőttekével azonos mértékű évi húsz munkanap…
…az a célja, hogy a munkavállaló magánéletének megélését a munkaviszony mellett is biztosítsa. Ilyen például az apai, vagy szülői pótszabadság, a fizetés nélküli szabadságok rendszere, vagy a gyermeket nevelőkre vonatkozó…
…két év között. Ha az év utolsó napján gyarapodik a család A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb gyermeke után évente két munkanap pótszabadság jár. Ez akkor is így van, ha…
…szabadságra menni. „Immár negyedik éve csupán az életkor szerint járó pótszabadság vihető át a következő évre. Ez kortól függően 1-10 nap lehet, egy fiatal munkavállaló esetén tehát nem több, mint…
…pótszabadság jár. Fogyatékos gyermek esetén a pótszabadság két munkanappal nő. A pótszabadságot először abban az évben lehet kivenni, amikor a gyermek születik, utoljára pedig abban az évben, amikor a gyermek…
…munkaideje legfeljebb nyolc óra lehet. A munka törvénykönyve szabályozza a fiatal munkavállaló számára elrendelhető heti munkaidőkeretet, a munkaközi szünet időtartamát, a napi pihenőidőt, és a pótszabadság mértékét. 2. Adóazonosító jel…
…munkanap, kettőnél több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermek esetében gyermekenként két munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében,…
…pótszabadságot biztosít a jogalkotó [Mt. 118. § (1) bek.]. Ezen túlmenően, fogyatékos gyermek esetén a pótszabadság mértéke gyermekenként további két munkanappal nő [Mt. 118. § (2) bek.]. A pótszabadság mindkét…
…az új évbe. Az életkor szerinti pótszabadság a felek megállapodása alapján a következő évben is kiadható. Kollektív szerződés rendelkezése alapján. A dolgozók azonban csak akkor lehetnek biztosak a nyaralásukat illetően,…
…hónapot szinte minden gyermekével otthon maradó szülő igénybe vesz, ez kb. egy évre járó, minimum 20 munkanap szabadságot jelent. Ehhez hozzászámítandó a gyermek után járó pótszabadság is, ami már a…
…munkáltatót az életkor alapján járó pótszabadság eltolására, ilyen esetben újabb megállapodás megkötése szükséges. Az egyéb pótszabadságok, továbbá a fiatal munkavállalók részére járó pótszabadság esetén sincs azonban lehetőség hasonló megállapodás megkötésére,…
…munkáltatót az életkor alapján járó pótszabadság eltolására, ilyen esetben újabb megállapodás megkötése szükséges. Az egyéb pótszabadságok, továbbá a fiatal munkavállalók részére járó pótszabadság esetén sincs azonban lehetőség hasonló megállapodás megkötésére,…
…az idei évben esedékes szabadságát, írja közleményében a Trenkwalder. „Immár harmadik éve csupán az életkor szerint járó pótszabadság vihető át a következő évre, ami kortól függően 1-10 nap lehet, egy…
…nem több 5 munkanapnál. A következő évre átvihető az életkor alapján járó pótszabadság A szabadság alap- és életkor, illetve gyerekek után járó pótszabadságra bontva tartja nyilván a munkáltató. A dolgozó…
…nem több 5 munkanapnál. A következő évre átvihető az életkor alapján járó pótszabadság A szabadság alap- és életkor, illetve gyerekek után járó pótszabadságra bontva tartja nyilván a munkáltató. A dolgozó…
