Mi lesz az ez évi szabadsággal?
…nem több 5 munkanapnál. A következő évre átvihető az életkor alapján járó pótszabadság A szabadság alap- és életkor, illetve gyerekek után járó pótszabadságra bontva tartja nyilván a munkáltató. A dolgozó…
148 találat erre a kulcsszóra: pótszabadság
Az őszi szünet munkajogi kérdései – gyermek a munkahelyen?
Bár a 16 éven aluli gyermeket nevelő munkavállalók számára a munkajog pótszabadság-napokat is biztosít (egy gyermek után kettőt, két gyermek után négyet, három vagy több gyermek után hetet, és fogyatékos…
A munkaügyi hatóság őszi célvizsgálata – 2. rész
…kiszámításánál a húsz nap alapszabadságon felül a pótszabadságokra kell figyelemmel lenni. Így pótszabadság járhat többek az életkorra, a gyermeknevelésre tekintettel a munkavállaló részére. A szabadság mértékének kiszámításánál sokkal nagyobb problémát…
A diákmunka megváltozott szabályai
…§ (1) bek.] A pótszabadságok számát 260 naphoz kell arányosítani, mely azt jelenti, hogy a 18 év alatti diáknak 52 nap után 1 nap pótszabadság jár. A szabadságot nem kell…
Szabadság számítása visszatérő kismamánál
…pótszabadságra válik jogosulttá. Egyéb pótszabadságra a munkavállaló nem jogosult. Fontos, megjegyezni, hogy a gyermek már születésének évében pótszabadságra jogosít, és a pótszabadság mértéke független attól, hogy az év mely részében…
A munkaügyi hatóság őszi célvizsgálata – 2. rész
…kiszámításánál a húsz nap alapszabadságon felül a pótszabadságokra kell figyelemmel lenni. Így pótszabadság járhat többek az életkorra, a gyermeknevelésre tekintettel a munkavállaló részére. A szabadság mértékének kiszámításánál sokkal nagyobb problémát…
Amit a szabadságról és kiadásáról tudni kell
…mértéke húsz munkanap. A pótszabadság valamely sajátos körülményre tekintettel illeti meg a munkavállalót. Így pótszabadság jár az életkor alapján, a gyermek(ek) után, a fiatal munkavállalónak, illetve a föld alatt állandó…
Amit a szabadságról és kiadásáról tudni kell
…mértéke húsz munkanap. A pótszabadság valamely sajátos körülményre tekintettel illeti meg a munkavállalót. Így pótszabadság jár az életkor alapján, a gyermek(ek) után, a fiatal munkavállalónak, illetve a föld alatt állandó…
Tudnivalók a nyári diákmunkáról
…munkavállaló részére a munkaviszonya alapján 20 nap alapszabadság jár, melyhez az életkortól függően jár pótszabadság. Fiatalkorú esetén az életkor szerinti pótszabadság helyett a 18. életévét be nem töltött munkavállaló részére…
Itt a nyár, itt a szabadság…
…összesen 7 munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe…
Ha nyár, akkor szabadság…
…összesen 7 munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe…
A szünidei munka is jogosít szolgálati időre
…>> A több pihenési lehetőség biztosítása érdekében a fiatal munkavállalót évi öt munkanap pótszabadság is megilleti a felnőttekével azonos mértékű évi húsz munkanap alapszabadság mellett. A diákmunkára kötött munkaszerződésnél a…
Díjazás munkavégzés hiányában
…távolléti díj jár. Ezek közül a legáltalánosabb eset, amikor a munkavállaló szabadságon van. Szabadságon csak az alap- és pótszabadság értendő, betegszabadság esetén ugyanis a távolléti díj hetven százaléka jár, a…
A szabadság számítása tört év esetén
…miatt megillető öt munkanap pótszabadságra. A gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéről és a pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 350/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet értelmében ezt a pótszabadságot…
A család és a munkavállalás összehangolása
…iratminták – Közszolgálat >> Munkaügyi iratminták – Közalkalmazottak >> Továbbá a gyermeket nevelő szülőket pótszabadság is megilleti. Eszerint egy gyermek után évi két nap, két gyermek után négy, kettőnél több…
A gyermekek után járó pótszabadság
…pótszabadságra jogosító időtartamon belül munkahelyet változtat, az új munkáltatójánál akkor jogosult a pótszabadság igénybevételére, ha igazolja, hogy az előző munkáltatónál a pótszabadságot részben vagy egészben még nem vette igénybe. A…
Szabadság átvitele esedékesség évét követő évre
…jogcímek egymás mellett, önállóan is alkalmazhatóak. Így például egy összesen 36 nap munkanap szabadsággal (20 nap alapszabadság, 9 nap életkori pótszabadság és 7 nap gyermekek után járó pótszabadság) rendelkező munkavállaló…
Így változik az Mt.
…kell amunkavállalóval. Pótszabadság A hatályos Mt. szerint az apa gyermeke születése esetén 5, ikergyermekek születése esetén 7 nap pótszabadságra jogosult, ez a jogosultság megmarad, de a módosítás szerint ez nem…
Szabadság átvitele esedékesség évét követő évre
…jogcímek egymás mellett, önállóan is alkalmazhatóak. Így például egy összesen 36 nap munkanap szabadsággal (20 nap alapszabadság, 9 nap életkori pótszabadság és 7 nap gyermekek után járó pótszabadság) rendelkező munkavállaló…
A főszabálytól eltérő munkaidő szabályozása
…a törvényben foglaltakhoz képest további kedvezmények állapíthatók meg; – az alapszabadság mértéke megemelhető, a szabadságra jogosító, munkában töltött idők köre bővíthető, az életkor után járó pótszabadság mértéke növelhető, illetve csökkenthető,…