…járó, valamint a föld alatt vagy ionizáló sugárzásban végzett munkáért járó pótszabadságok) is [Mt. 117-120. §]. Értelmezési problémát jelent az oktatói-nevelői pótszabadságra való jogosultság kérdése. A 326/2013. (VIII. 30.) Korm….
…is be kell számítani. A felek eltérő megállapodására továbbra is lehetőség van. A tárgyévi szabadság kiadásának elhalasztása megállapodás alapján 2014. január 1-jétől csak az életkor után járó pótszabadság átviteléről lehet…
…és kiegészíti, így többek között: Pontosítja azon személyek körét, akik egészségkárosodás miatt további 5 munkanap pótszabadságra jogosultak. Egyértelművé teszi, hogy az úgynevezett “apaszabadságot” nem kell arányosítani év közben kezdődő vagy…
…öt munkanapnyi pótszabadságra. Az apák pótszabadsága – nincs arányosítás A Módtv. 8. § (6) bekezdése kiegészítette az Mt. 121. § (1) bekezdését. A változás hátterében az apák részére járó pótszabadság…
…öt munkanapnyi pótszabadságra. Az apák pótszabadsága – nincs arányosítás A Módtv. 8. § (6) bekezdése kiegészítette az Mt. 121. § (1) bekezdését. A változás hátterében az apák részére járó pótszabadság…
…az apát megillető pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítéséről szóló 420/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet tartalmazza. Eszerint a pótszabadság idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi…
…kormányrendelet a pótszabadság igénybe vételéhez a munkavállaló számára is rögzít bizonyos technikai szabályokat. A munkavállaló a pótszabadságra való jogosultságát köteles igazolni (eredeti születési anyakönyvi kivonattal), és nyilatkozni arról is, hogy…
…alapszabadság és az életkori pótszabadság egyharmadát lehet jelenleg átvinni a következő évre. Mindez még 7 nappal több átvihető szabadságot jelent a javaslatban szereplő szabályozáshoz képest. Ugyanis a tervezett szöveg szerint…
…A törvénytervezet kitér a gyermek(ek) születésekor kiadásra kerülő „apanapokra” is, és pontosítani kívánja, azaz függetlenül a kispapa munkaviszonyának kezdő időpontjától, teljes egészében kivehető legyen számára a pótszabadság, azaz ne legyen…
…munkavállaló megállapodás alapján az alapszabadság és az életkori pótszabadság együttes mértékének legfeljebb 1/3-a [Mt. 123. § (6) bek.]. Míg korábban kifejezetten tilos volt a szabadság „áttolásáról” megállapodást kötni, ezt a…
…de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult. Szabadság, pótszabadság és betegszabadság Inkább formai, mint érdemi változás, hogy az alapszabadság 20 nap marad, mely nem emelkedik az életkorral, az életkor szerinti…
…örökbe fogadó anyát is. Az ifjú apáknak pedig 5 munkanap (ikrek esetén 7) pótszabadság jár, amelyet a születést követő 2 hónapban lehet igénybe venni. Emellett bármely szülőt fizetés nélküli szabadság…
…kedvezmény megilleti a gyermekét mesterségesen tápláló anyát, illetve az örökbe fogadó anyát is. Az ifjú apáknak pedig 5 munkanap (ikrek esetén 7) pótszabadság jár, amelyet a születést követő 2 hónapban…
…több jogcímen pótszabadságra jogosultak: életkoruk alapján fokozatosan növekvő számú, de legfeljebb tíz nap pótszabadság jár, fennmarad a gyermekek után járó pótszabadság, de új elem, hogy 2013. január elsejétől igénybevételére mindkét…
…pótszabadságos szabály, hogy a munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság fogyatékos gyermekenként…
…munkaidőkeret, változatlan maradt a szabadság és pótszabadság mértéke, és a műszakpótlékokat is a korábbi feltételekkel és mértékben tartotta meg az új megállapodás. Többet szeretne tudni az új Munka Törvénykönyvéről? Augusztus…
…munkaidő esetén napi 20 perc, 9 órás munkaidőnél ezen felül még legalább 25 perc szünetet kötelező biztosítani). Az életkor alapján a munkavállalót megillető pótszabadság tartamától kollektív szerződésben csak a munkavállaló…
…emellett életkor alapján legfeljebb tíz nap pótszabadság jár. A korábban elfogadott Munka törvénykönyve szerint túlóra esetén a munkavállalónak – munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján – ötven százalék…
…után járó pótszabadság, a szülési szabadság, a betegszabadság, és a táppénz hozzájárulás. Utóbbi jogcímen a cégek 19 milliárd forintot fizettek a büdzsébe 2010-ben. Szabotálták a kiváló programot A Nemzetgazdasági Minisztérium…
Pótszabadság A gyermeknevelésre tekintettel járó talán legismertebb kedvezmény a gyermek után járó pótszabadság. Az új Munka Törvénykönyve (Mt.) is fenntartja, hogy a munkavállalónak a 16 évnél fiatalabb 1 gyermeke után…
