…munkabér az iskolai végzettségtől függetlenül legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meg nem haladó összegű lehet. Amennyiben a START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatása második évének első napja a naptári…
…támogatásban, rokkantsági járadékban részesülő, nemzeti gondozási díjat (pótlékot), hadigondozotti ellátást kap, bányászati kereset-kiegészítésben részesülő, tgyás-t, gyedet, gyest kap, gyermeknevelési támogatást (főállású anya) vagy ápolási díjat kap, egyházi, felekezeti nyugdíjas, rendszeres…
…a III. csoportos rokkantsági nyugdíj 120 százaléka. A járadék folyósításának maximális 3 éves ideje alatt a járadékos köteles együttműködni az illetékes munkaügyi központtal annak érdekében, hogy célzott és védett foglalkoztatást…
…a várható élettartamhoz igazítják a nyugdíjkorhatárt. Ezek mellett megvizsgálják az ún. nyugdíj kerekasztal keretében a rokkantsági és az öregségi nyugdíjrendszer kettéválasztását, illetve az állampolgári alapon járó alapnyugdíj bevezethetőségét. Forrás: Portfolio…
…összeghatár átlépését az érintettnek kell majd bejelentenie, de azt az adóhatóság is ellenőrizheti majd. Támogatás a foglalkoztatónak, járadékosnak A rehabilitációs járadékban részesülő, megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához különféle támogatások és szolgáltatások…
…nyugdíjat, hanem rehabilitációs járadékot állapítanak meg, ennek nettó összege ugyanannyi, mint a rokkantsági nyugdíj. A járadékos idő alatt viszont kötelező részt venni a rehabilitációban a leendő munkavállalás érdekében. Forrás: PrivátBankár…
…pedig 60 százalékos mértékre emelkedett. Nyugdíjasok foglalkoztatása Április elsejétől (önkéntes vállalással már az év elejétől) a saját jogú nyugdíjas foglalkoztató is köteles 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot fizetni a nyugdíjasként elért jövedelme…
