Patthelyzetek a munkaidőszabályokban
…munkavállaló az adott munkanapra nyolc órára van beosztva, akkor 20 perc szünetre jogosult. Ha ugyanezen a napon két órát túlórázik, akkor további 25 perc szünet jár neki. Ez utóbbi szabály…
108 találat erre a kulcsszóra: túlóra
Ezt kell tudni a nyári diákmunkákról
…óránál. Ha esetleg a fiatalnak több munkaviszonya is van, azt figyelembe kell venni a munkavégzés idejének kiszámításakor. Alapvető előírás, hogy fiatal munkavállaló számára éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő (túlóra) egyáltalán…
Sztrájk jöhet a Magyar Államkincstárnál
…bérminimumért dolgozik naponta több mint 8 órán át – olvasható a szervezet közleményében. A dokumentumban foglaltak szerint a Magyar Államkincstárnál állandósult a munkaerőhiány, a munkatársak rendszeresen túlóráznak. Ők felelnek azért,…
Módosítható-e a munkaidő-beosztás a munkavállaló beleegyezésével?
…kívánta, nem tervezte, amiért az anyagi kompenzáció önmagában kevés lehet. Összehasonlításul: egy minimálbéres munkavállaló egy túlórára kb. nettó 750 Ft-ot kap. A túlóra miatt felborított napirend (csúszó bevásárlás, gyerekek hazakísérésének…
Mi számít rendkívüli munkaidőnek?
Túlóra általános munkarendben A túlórák felismerése általános munkarend esetén a legegyszerűbb, ilyen esetben ugyanis a munkáltató keze meg van kötve a munkaidő-beosztás során. Általános munkarendben a munkaidőt egyenlő mértékben, hétköznapokra…
Mi minősül rendkívüli munkaidőnek?
Túlóra általános munkarendben A túlórák felismerése általános munkarend esetén a legegyszerűbb, ilyen esetben ugyanis a munkáltató keze meg van kötve a munkaidő-beosztás során. Általános munkarendben a munkaidőt egyenlő mértékben, hétköznapokra…
Az Auchan átlagosan 14 százalékkal emeli a béreket
…az áruházlánc minden alkalmazotti munkakörben foglalkoztatott, mintegy 5400 munkatársa részesül, ezzel átlagos havi bruttó jövedelme – az alapbér, pótlékok, túlóra, és egyéb béren kívüli juttatásokkal – eléri 226 ezer forintot….
Az Auchan átlagosan 14 százalékkal emeli a béreket
…az áruházlánc minden alkalmazotti munkakörben foglalkoztatott, mintegy 5400 munkatársa részesül, ezzel átlagos havi bruttó jövedelme – az alapbér, pótlékok, túlóra, és egyéb béren kívüli juttatásokkal – eléri 226 ezer forintot….
Nyári idénymunka és diákmunka szabályok az Mt. szerint
…idénymunkás munkavállaló vasárnapra és munkaszüneti napra is beosztható rendes(!) munkaidőben, tehát anélkül, hogy ez u.n. rendkívüli munkavégzésnek, azaz “túlórának” számítana. Természetesen a munkaszüneti napi pótlék ekkor is jár, ugyanakkor az…
Sok szabály köti a vasárnap nyitó boltokat
…Amennyiben a munkavégzés túlórában történik, úgy a pótlék annak alapján lehet ötven, vagy száz százalék, hogy az adott vasárnap a munkavállaló rendes munkanapjának, vagy pihenőnapjának minősül-e. Mivel a túlóra időtartamára…
Sok szabály köti a vasárnap nyitó boltokat
…Amennyiben a munkavégzés túlórában történik, úgy a pótlék annak alapján lehet ötven, vagy száz százalék, hogy az adott vasárnap a munkavállaló rendes munkanapjának, vagy pihenőnapjának minősül-e. Mivel a túlóra időtartamára…
A munkabér kifizetésének szabályai
…nem dolgozott túlóra vagy jogtalan pótlékok elszámolása stb.). A munkavállalónak a tévedésről való tudomását vagy a téves kifizetés előidézését a munkáltatónak kell bizonyítania. Ha a munkabérről szóló írásbeli elszámolás kellően…
Rendkívüli munka díjazása
…a túlórák „lecsúsztatása”, azaz a munkavállalók másnap, vagy valamikor a közeljövőben annyival kevesebbet kell, hogy dolgozzanak, mint amennyit túlóráztak, cserébe sem a lecsúsztatott időre sem a túlórára nem jár külön…
A túlóra szabályozása a közszférában
A költségvetésből működő, közfeladatot, illetve közhatalom-gyakorlással kapcsolatos feladatot ellátó munkáltatóknál foglalkoztatottakra vonatkozó munkajogi szabályok kötöttebb volta a rendkívüli munka, illetve a különböző munkakörülményeket ellentételező illetménypótlékok jogintézményeinél is tetten érhető. Mindez…
Mire figyeljünk a közös megegyezés aláírásakor?
…munkáltató hibákat fedez fel, amely miatt esetleg anyagi kár is érte. Ugyanígy munkavállalói oldalon is felmerülhetnek utóbb igények (pl. túlóra ellenértéke), amely a közös megegyezésben elhelyezett – fent említett –…
Rugalmas munkaidő-szervezési módszerek a régióban és Nyugat-Európában
…tekinthető kiindulási alapnak. Ez ugyanis az a munkaidő mérték, amelyet az atipikus munkaidő-beosztás szerint dolgozó munkavállalónak is teljesítenie kell, illetve amely feletti munkaórákat rendkívüli munkaidőnek kell tekinteni, túlóraként kell elszámolni….
Mikor jár pótlék rendkívüli munkavégzésért?
A rendkívüli munkavégzésért járó pótlék (túlórapótlék) a munkavállalót rendkívüli munkavégzés esetén a rendes munkabérén felül megillető további ellenérték. A túlórapótléknak több sajátossága is van, ami megkülönbözteti a többi bérpótléktól: kétféle…
Maximális munkaidő, minimális pihenőidővel?
…óra túlóra rendelhető el egy munkavállaló számára, amely mérték kollektív szerződésben 300 órára emelhető. A túlórák ellentételezésére alapvetően 50 %-os, illetve pihenőnapi túlóra esetén 100 %-os bérpótlék szolgál, de a…
A rendkívüli munkaidő
A munkaidő-beosztáson kívül alapvetően nem lenne a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége, így valójában a munkáltató a túlórát a munkavállaló pihenőidejében, pihenőnapján rendeli el. Tehát túlórának számít a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőn…
Szótár a Munka Törvénykönyvéhez
A rendes munkaórákon felüli teljesítést a gyakorlat – sokszor a szakirodalom, illetve a bírósági ítéletek is – túlórának nevezi. A törvény szerinti kifejezés erre a rendkívüli munkavégzés. Nem is maga…