Jön a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás
Egyszerűsítheti a jogviszonyok mindennapi ügyintézését az adóhatóság vezetésével működő konzorcium uniós támogatással létrejövő fejlesztése, a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás (KJNY) – közölte a NAV.
Kapcsolódó termékek: TB-nyugdíj témájú kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az európai uniós tagállamok nyugdíjbiztosítási rendszereinek összehasonlítását a német és az olasz szabályozás bemutatásával folytatjuk. Ennek során a nyugdíjkorhatárra, az ellátás összegének kiszámítására vonatkozó rendelkezések, valamint a nyugdíj melletti munkavállaás lehetőségeinek áttekintése képezi a fő irányvonalat.
Németország
A német nyugdíjrendszer kötelező társadalombiztosítási rendszer, amelyet járulékokból és adókból finanszíroznak, kiterjed az alkalmazottakra valamint az önálló vállalkozók bizonyos csoportjaira, és jövedelem-alapú ellátásokat nyújt a biztosítási idő hosszának függvényében.
Ez a nyugdíjrendszer különböző szabályokat alkalmaz például a köztisztviselőkre, mi itt az általános rendelkezéseket vesszük most sorra a hatályos jogszabályok alapján. Azonban a német nyugdíjrendszer részleges reformon megy keresztül 2014. július 1-től, ezért kifejezetten érdemes az aktuális szabályok iránt a német nyugdíjbiztosításnál érdeklődni.
Korhatár és jogosultsági időszak
Az öregségi nyugdíjkorhatárt ebben a tagállamban 67 évben határozza meg a jogalkotó a következő átmenettel: 2012 és 2029 között 65-ről fokozatosan emelik 67 évre a korhatárt az 1947-ben születettekkel kezdve, amely az 1963-ban születettek számára lesz először 67 év.
Azonban 2012. január 1-től 65 évesen továbbra is lehetőség van csökkentés nélkül nyugdíjat igényelni 45 év foglalkoztatásból, önálló vállalkozásból, ápolási és (a gyermek legfeljebb 10 éves koráig) gyermeknevelésből eredő kötelező járulékfizetési idő teljesítésével. Így itt nem számítható be többek között a munkanélküli ellátások időszaka és az önkéntes járulékfizetés.
A jogosultsághoz szükséges minimum időszak 5 év. Aki nem éri el ezt a küszöböt, járulék-visszatérítést igényelhet, vagy önkéntes járulékbefizetést végezhet. A teljes nyugdíjjogosultságra nincs koncepció a német nyugdíjbiztosításban.
Korhatár előtti nyugdíjazás
Korhatár előtti nyugdíjazást az új általános korhatárhoz kell igazítani:
A nyugdíj összegének kiszámítása
A nyugdíj ellátás meghatározó elemei foglalkozásból származó jövedelem a teljes járulékfizetéssel fedezett időszak során, az önkéntes járulékfizetés, illetve a gyermeknevelési időszakok. A nyugdíj összegének nincs alsó és felső határa.
Keresőtevékenységgel egy tekintet alá eső időszakok (ún. egyenértékű időszakok): betegség, rehabilitáció, munkanélküliség, nyugdíj, és tanulmányok ideje 17 éves kor felett; meghatározott időszakok 1991. december 31. előtt – például politikai fogvatartás, háborús szolgálat ideje; gyermeknevelési időszakok a gyermek 10 éves koráig.
Ami a járulékfizetési, valamint adózási kötelezettséget illeti, a német nyugdíjrendszerben fokozatos áttérés történik a nyugdíj teljes adóztatására egy 35 éves periódus alatt (2005-2039). A nyugdíjból járulékot vonnak egészségbiztosítási és hosszútávú gondozási célokra.
Lehetséges-e munkát végezni a nyugdíj mellett?
Igen, nyugdíj mellett a munkavégzés lehetséges ebben a tagállamban a következők betartásával. Nincs jövedelemkorlát az általános nyugdíjkorhatár betöltése után. Ezt megelőzően a nyugdíjban részesülők esetén csökkentik a nyugdíj összegét vagy adott esetben felfüggesztik a folyósítását, ha a korlátot, azaz a havi bruttó 450 eurót, meghaladja a bevétel. (Természetesen ez nem vonatkozik a résznyugdíjra, amely félig munkavégzés és félig öregségi nyugdíjból összeálló konstrukció.)
További információk a német nyugdíjbiztosítási szerv honlapján találhatóak: Deutsche Rentenversicherung
Olaszország
Kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer működik ebben a tagállamban a magánszektor alkalmazottai számára, amelyet járulékokból finanszíroznak, és keresetalapú nyugdíjakat szolgáltat a járulékok, valamint az életkor függvényében. Speciális nyugdíjrendszer vonatkozik az önálló vállalkozókra (gazdálkodók, kézművesek/iparosok, kereskedők, stb.), valamint bizonyos számú különleges nyugdíjalap is működik a munkavállalók különleges csoportjaira nézve (például köztisztviselők, közalkalmazottak részére). Most az általános, a magánszektorra vonatkozó nyugdíjrendszer szabályait tekintjük át.
Korhatár, jogosultsági időszak
Az öregségi nyugdíjkorhatár jelenleg férfi munkavállalókra nézve a magánszektorban, és egyéni vállalkozókra: 66 év 3 hónap; női munkavállalókra vonatkozóan a magánszektorban: 62 év 3 hónap. (Tájékoztatásul bemutatjuk, hogy a férfi és női köztisztviselőkre nézve: 66 év 3 hónap; a női egyéni vállalkozókra nézve: 63 év és 9 hónap.)
2012-től fokozatosan emelkedik a nyugdíjkorhatár a várható élettartam növekedésének megfelelően. A nyugdíjkorhatár 2021. január 1-től nem lehet alacsonyabb 67 évnél (és 2050-re el fogja érni a 69 év 9 hónapot).
Jogosultsághoz szükséges minimum időszak 20 év járulékfizetési időszak (megfizetett vagy azzal egyenértékűként kezelt járulék). Öt éves minimum időszak vonatkozik azonban a 70 évesen nyugdíjba vonulókra. A teljes nyugdíj jogosultság 62 éves korban a- férfiak esetében 42 év és 5 hónap biztosítási időszakkal, a nők esetében 41 év és 5 hónap biztosítási időszakkal érhető el.
Korhatár előtti nyugdíjazás
Lehetőség van 62 éves kor előtt is nyugdíjba vonulni, ha teljesül a teljes nyugdíjra előírt feltétel, azaz a 42 év és 5 hónap (férfi) valamint 41 év és 5 hónap (nő) biztosítási időszak. Az összeget azonban tartósan csökkentik az igénybevétele esetén.
A nyugdíj összegének kiszámítása
Az ellátás összegét meghatározó elemek az összes megszerzett járulék, az életkor és a várható élettartamnak való megfelelés. A nyugdíj minimum összege az 1996. január 1. előtt már biztosítottak számára: €6.440,59/év, az 1996. január 1. után biztosítottak részére nincs ilyen meghatározva. Maximum összeg nincs az olasz nyugdíjrendszerben.
Keresőtevékenységgel egy tekintet alá eső időszakok (ún. egyenértékű időszakok): katonai szolgálat, betegségi, anyasági, munkanélküliség és vállalati átszervezés vagy bezárás miatti ellátás időszakának teljes figyelembe vétele történik. Kivétel: ha a nyugdíjat 70 éves korban igénylik, egyenértékű időszakokat nem vesznek figyelembe az 5 éves járulékfizetési követelményhez (ld. fent a Jogosultsághoz szükséges minimum időszak).
Az ellátás adózik, járuléklevonás történik az Olasz Nyugdíjasok Nemzeti Intézete számára (Opera nazionale dei pensionati d’Italia, ONPI): € 0,01/hó (13-szor évente).
Lehetséges-e munkát végezni a nyugdíj mellett?
Igen, az olasz nyugdíjrendszerben korlátlanul lehetséges a munkavégzés.
További tájékoztatás az olasz társadalombiztosítás honlapján található: Instituto Nationale per Previdenza Sociale (INPS)
Egyszerűsítheti a jogviszonyok mindennapi ügyintézését az adóhatóság vezetésével működő konzorcium uniós támogatással létrejövő fejlesztése, a Komplex Jogviszony-Nyilvántartás (KJNY) – közölte a NAV.
Sokaknak nyugdíj-igényük benyújtása után először nyugdíjelőleget állapítanak meg. Az ezzel kapcsolatos rendelkezéseket a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) tartalmazza.
Gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonuláshoz, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!