Ügyvezetők járulékfizetése


Az ügyvezető feladatkörét az alapító okirat és a vállalkozás tulajdonosa(i) határozzák meg, elsődlegesen a társaság mindennapi életéhez szükséges teendőket végzi. Legfontosabb feladatai a cégjegyzés, a munkáltatói jogok gyakorlása, valamint a képviselet. A tevékenységéért kártalanítási és kártérítési felelősséggel tartozik. Írásunkban bemutatjuk, milyen jogviszonyyokban végezhetők el az ügyvezetői feladatok, és azokhoz milyen járulékfizetési szabályok tartoznak.

Ügyvezetés a jogi személy irányításával összefüggő, valamint az alapító vagy tagok kizárólagos döntési jogkörébe nem tartozó, a jogi személy ügyeiben való döntések meghozatalát jelenti. Az ügyvezető a gazdasági társaság vezető tisztségviselője. Az ügyvezető feladatkörét az alapító okirat és a vállalkozás tulajdonosa(i) határozzák meg, elsődlegesen a társaság mindennapi életéhez szükséges teendőket végzi. Legfontosabb feladatai a cégjegyzés, a munkáltatói jogok gyakorlása, valamint a képviselet. A tevékenységéért kártalanítási és kártérítési felelősséggel tartozik.

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 3:112. § (1)-(2) bekezdései alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján önállóan látja el. E minőségében a jogszabályoknak, a létesítő okiratnak és a társaság legfőbb szerve határozatának van alávetve. A vezető tisztségviselőt a társaság tagja nem utasíthatja, és


Tisztelt Látogatónk! Ez a tartalom vagy funkció csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával.
A tartalom azonnali eléréséhez kérjük, válasszon előfizetést a Wolters Kluwer Hungary Kft. webáruházában.



Kapcsolódó cikkek

2022. november 23.

Hasznos tudnivalók a nyugdíjjal kapcsolatos megállapodás-kötési lehetőségekről

Ügyvezetés a jogi személy irányításával összefüggő, valamint az alapító vagy tagok kizárólagos döntési jogkörébe nem tartozó, a jogi személy ügyeiben való döntések meghozatalát jelenti. Az ügyvezető a gazdasági társaság vezető tisztségviselője. Az ügyvezető feladatkörét az alapító okirat és a vállalkozás tulajdonosa(i) határozzák meg, elsődlegesen a társaság mindennapi életéhez szükséges teendőket végzi. Legfontosabb feladatai a cégjegyzés, a munkáltatói jogok gyakorlása, valamint a képviselet. A tevékenységéért kártalanítási és kártérítési felelősséggel tartozik.

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 3:112. § (1)-(2) bekezdései alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján önállóan látja el. E minőségében a jogszabályoknak, a létesítő okiratnak és a társaság legfőbb szerve határozatának van alávetve. A vezető tisztségviselőt a társaság tagja nem utasíthatja, és

2022. november 16.

Kockázatosnak tartja és nem támogatja az egészségügyi reformot az orvoskamara

Ügyvezetés a jogi személy irányításával összefüggő, valamint az alapító vagy tagok kizárólagos döntési jogkörébe nem tartozó, a jogi személy ügyeiben való döntések meghozatalát jelenti. Az ügyvezető a gazdasági társaság vezető tisztségviselője. Az ügyvezető feladatkörét az alapító okirat és a vállalkozás tulajdonosa(i) határozzák meg, elsődlegesen a társaság mindennapi életéhez szükséges teendőket végzi. Legfontosabb feladatai a cégjegyzés, a munkáltatói jogok gyakorlása, valamint a képviselet. A tevékenységéért kártalanítási és kártérítési felelősséggel tartozik.

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 3:112. § (1)-(2) bekezdései alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján önállóan látja el. E minőségében a jogszabályoknak, a létesítő okiratnak és a társaság legfőbb szerve határozatának van alávetve. A vezető tisztségviselőt a társaság tagja nem utasíthatja, és

2022. november 16.

Hogyan tervezzük a korhatár előtti ellátás melletti munkavégzést 2023-ra?

Ügyvezetés a jogi személy irányításával összefüggő, valamint az alapító vagy tagok kizárólagos döntési jogkörébe nem tartozó, a jogi személy ügyeiben való döntések meghozatalát jelenti. Az ügyvezető a gazdasági társaság vezető tisztségviselője. Az ügyvezető feladatkörét az alapító okirat és a vállalkozás tulajdonosa(i) határozzák meg, elsődlegesen a társaság mindennapi életéhez szükséges teendőket végzi. Legfontosabb feladatai a cégjegyzés, a munkáltatói jogok gyakorlása, valamint a képviselet. A tevékenységéért kártalanítási és kártérítési felelősséggel tartozik.

A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 3:112. § (1)-(2) bekezdései alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján önállóan látja el. E minőségében a jogszabályoknak, a létesítő okiratnak és a társaság legfőbb szerve határozatának van alávetve. A vezető tisztségviselőt a társaság tagja nem utasíthatja, és