Fura sorokkal bővült a bejelentő

  • Értesítő a rovat cikkeiről

Új, értelmetlen dolog a dolgozó bejelentési lapján, avagy csökkentjük az adminisztrációt.

Van nekünk könyvelőknek, bérelszámolóknak egy viszonylag egyszerűnek tűnő bejelentőlapunk a biztosítottak bejelentéséhez és a változásokról történő adatközléshez. Ez a 16T1041-es nyomtatvány, melyet gyakran használunk a munkánk során.

A nyomtatvány kitöltése be- és kilépéskor viszonylag egyszerű, de ha valamilyen változást akarunk bejelenteni, - amire törvény kötelez, - akkor már elég nehézkes a nyomtatvány kezelése. 30 oldalas kitöltési utasítás kapcsolódik egy (újabban) három oldalas nyomtatványhoz, melyből már következtetni lehet a bonyolultságra. (A 4. lapot általában nem használják.)

Arról már nem is beszélek, hogy a hibajavítás – például egy elrontott kód vagy dátum javítása – esetén igen bonyolult eljárást kell követni (például: két külön nyomtatvány beküldése).

Ez egy társadalombiztosítással kapcsolatos bejelentő lap. (16T1041 Bejelentő és változás-bejelentő lap a munkáltató vagy a kifizető által foglalkoztatott biztosítottak adatairól.)

2016. január 1-től új sorokkal bővítették...

Tisztelt Látogatónk! Ez a tartalom vagy funkció csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával.
A tartalom azonnali eléréséhez az alábbi csomagjainkat ajánjuk Önnek (kérjük megrendelés előtt regisztráljon):

  • Prémium cikkek heti

    (1 hetes hozzáférés)
     
    • Teljes hozzáférés a prémium cikkek archívumához
    • Maximum 2 új premium cikk
    • Értesítés új prémium cikkekről
    Megrendelem 490 Ft + áfa (622 Ft)
  • Prémium cikkek havi

    (1 hónapos hozzáférés)
    Megtakarítás: 20%
    • Teljes hozzáférés a prémium cikkek archívumához
    • Maximum 8 új premium cikk
    • Értesítés új prémium cikkekről
    Megrendelem 1 590 Ft + áfa (2 019 Ft)
  • Prémium cikkek éves

    (1 éves hozzáférés)
    Megtakarítás: 70%
    • Teljes hozzáférés a prémium cikkek archívumához
    • Prémium cikkek egész évben
    • Értesítés új prémium cikkekről
    Megrendelem 9 990 Ft + 27% áfa (12 687 Ft)

Az adó.hu összes prémium tartalmát (prémium cikkek, szaklapok, kérdés-válasz szolgáltatás)
elérheti egész éven át mindössze 29 900 Ft + áfáért (37 973 Ft)
Bővebb információ az ADÓklub Online csomagról

Hozzászólások

Hozzászóláshoz lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, vagy regisztráljon!

Az irányítópulton gyorsan elérhetőek az új funkciók Irányítópult

Az ado.hu új funkciói itt elérhetőek az Ön számára, a megjelenéshez kérjük regisztráljon vagy jelentkezzen be!

Újdonságok

  • mediáció_kézfogás_megegyezés

    A magyar vállalatvezetők 54 százaléka legalább egy olyan esetről tud, amikor korrumpálni próbáltak egy hivatalos szerv ügyintézőit, a cégvezetők 12-18 százaléka fogadna el, illetve mérlegelne egy korrupciós ajánlatot - derült ki az EY nemzetközi tanácsadó és könyvvizsgáló cég legutóbbi felmérésből, amit szerdán sajtótájékoztatón mutattak be Budapesten.

  • Cigaretta

    A nemzetközi bűnszervezet a X. kerületben működött. Több tonna dohányt és félmillió szál cigarettát is lefoglaltak. 

  • mezőgazdaság

    Az őszi mezőgazdasági munkák előtt a NAV elmagyarázza, miként kell szabályosan idénymunkást foglalkoztatni.

  • online pénztárgép

    Megjelent a Magyar Közlönyben a pénztárgép rendelet módosítása, amely szerint a korábban tervezett szeptember végi időpont helyett egységesen 2017. január 1-jétől lesz kötelező az online kassza használata. A pénztárgép használatára újonnan kötelezettek köre nem változik.

  • munkaerokolcsonzes

    A munkaerőköltség a munkavállalók foglalkoztatással kapcsolatos valamennyi költséget magába foglalja, a munkaerő árát jelenti. Mint ilyen, igen nagy arányt képvisel a vállalkozások költségszerkezetében, így a munkaerőköltség nagysága egyértelműen befolyásolja a vállalkozás nyereségét, eredményességét és mind a külföldi, mind a belföldi vállalkozók, befektetők piaci döntéseit is nagyban orientálja. A munkaerő hatékony foglalkoztatása megköveteli a megfelelő ösztönzési rendszer alkalmazását, akár a bérrendszer, akár a béren kívüli juttatások területén. Természetesen a vállalkozások lehetőségei meghatározók a munkaerőköltség szintjének kialakításakor. A cikksorozat a munkaerőköltséggel kapcsolatos kérdéseket járja körbe.