Viselhető lesz a cafeteria pluszterhe

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az eredetileg tervezett 17 helyett „csupán” 4 százalékponttal nő a béren kívüli juttatások terhelése jövő év elejétől, az Erzsébet utalvány keretösszege pedig emelkedik.

Négy százalékpont – végül „csak” ennyivel nő a béren kívüli juttatások után fizetendő egészségügyi hozzájárulás (eho) mértéke jövő év elejétől.

Emlékezetes: az eredeti tervekben még 17 százalékpontos tehernövekedés szerepelt.

„A kifizető a béren kívüli juttatás adóalapként meghatározott összege után 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizet” – íme az ominózus mondat a hét elején elfogadott, és jelenleg a köztársasági elnök aláírására váró adócsomagból.

A jelenlegi szabályozás szerint a cafeteria terén az egészségügyi hozzájárulás mértéke 10 százalék, ez emelkedik január 1-jétől 14 százalékra. Ezzel a módosítással a béren kívüli juttatások után fizetendő adóteher 30,94-ről 35,7 százalékra nő.

Ez azonban még mindig a kisebbik rossz, legalábbis ha megnézzük az adócsomag eredeti, ősz közepén benyújtott változatát. Ebben ugyanis még 27 százalékos eho szerepelt a béren kívüli juttatások vonatkozásában, vagyis a jogalkotó ugyanakkora járulékteherrel illette volna a cafeteriát is, mint a „sima” bruttó béreket.

Mint akkor figyelmezettünk: ekkora tehernövekedés veszélybe sodorhatta volna a béren kívüli juttatások egész rendszerét, holott a kormány nagy figyelmet fordított annak átalakítására az utóbbi két évben. A 17 százalékpontos növekedés esetén azt pedig borítékolni lehetett volna, hogy a jelenlegi gazdasági körülmények között a munkáltatók nem vállalták volna magukra a nagyobb terhelést.

Ez után olyan híreket lehetett hallani, hogy a cafeteria ehójának emelése úgy, ahogy van elmarad. Végül az Országgyűlés által elfogadott módosítások a 4 százalékpontos növekedést emelték törvényerőre.

Azt, hogy a munkáltatók a 4 százalékpontos emelkedésből mekkora részt vállalnak magukra, egyelőre a jövő zenéje. Összességében azonban a cégek többségénél ez nem jelent drasztikus mértékű tehernövekedést, így akár a munkáltatóra, akár a munkavállalóra hárul a nagyobb eho, a cafeteria népszerűségét valószínűleg alig csökkenti majd.

Ráadásul 2013-tól az Erzsébet utalványt időkorlát nélkül lehet majd mind fogyasztásra kész étel vásárlására, mind melegétel-szolgáltatásra fordítani,és jövőre már havi 8 ezer forint értékben lesz adható.

Azt, hogy a béren kívüli juttatások terhelésének változásával miként alakul a bérköltség, az alábbi táblázat mutatja be.

A bér és a cafeteria terhelésének alakulása(minden esetben 100 egység juttatásra vetítve)

	Béren kívüli juttatás jelenleg	Korábbi tervezet szerinti cafeteria terhelés	Béren kívüli juttatás 2013-tól	Bérköltség 2013-ban, valamint 2 millió 424 ezer forint éves jövedelem alatt 2012-ben	Bérköltség 2 millió 424 ezer forint éves jövedelem felett 2012-ben
Adóteher	30,94	51,17	35,7	96,18	110,04
Összes munkáltatóiteher	130,94	151,17	135,7	196,18	210,04

A jövő évi adóváltozásokról mindent megtudhat alábbi cikkünkből.

A bejegyzés szerzője Hegedűs Sándor, az RSM DTM Hungary Zrt. Adóüzletág vezetője. Az RSM DTM blog az Adó Online szakmai partnere.

Élő online adókonferencia az NGM és az RSM DTM szakértőinek közreműködésével. 2012. december 3-án kattintson az RSM DTM Hungary online tv-csatornájára, hogy első kézből tájékozódjon a 2013. évi legfontosabb adóváltozásokról.

---