A közvetett adózás rendszere Tunéziában (2. rész)
Tunézia nagyon szoros gazdasági kapcsolatokat ápol az Európai Unióval, különösen Franciaországgal, ezért érdemes rátekinteni az ország áfa-rendszerére.
Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az adóhatóság következetesen fellép a feketegazdaság, ezen belül pedig a jogellenes foglalkoztatási formák ellen. Bizonyítékul szolgálnak erre az Adó-ellenőrzés szaklap 2007/2. számában megjelent jogesetek is.
Az ellenőrnek törvény adta lehetősége a színlelt szerződés munkaviszonnyá történő átminősítése. Erre került sor annál a kft-nél is, ahol az alkalmazottakon kívül megbízási jogviszonyban foglalkoztattak két, vállalkozói igazolvánnyal rendelkező magánszemélyt. A revízió megállapította, hogy a vizsgált megbízási szerződésekben a munkaviszonyra jellemző elemek voltak többségben. A jogviszony átminősítése során az alábbi körülményeket vették figyelembe:
Fentiek miatt az ellenőr a kifizetett „vállalkozói díjakat” munkabérként vette figyelembe, a megbízási jogviszonyokat pedig munkaviszonyként minősítette. A foglalkoztató kft. terhére a vizsgált időszakra kifizetett díjazás járulék- és egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettséget állapított meg.
Nem járt jobban a következő, illegális foglalkoztatáson ért munkáltató sem. Az adóhatóság megállapította ugyanis, hogy a vizsgált számlatömbök egyes tőpéldányain számlakiállítóként öt olyan személy aláírása szerepel, akik nem álltak az ellenőrzött társaság alkalmazásában. Egy személyt kivéve csak a későbbiekben kötöttek munkaszerződést az alkalmazottakkal. A dolgozók azt nyilatkozták, hogy a társaság be nem jelentett alkalmazottként foglalkoztatta őket. Tekintettel arra, hogy a feketefoglalkoztatás során kifizetett jövedelmekről nem mutatott be hiteles igazolást a társaság, az egészségbiztosítási és a nyugdíjbiztosítási járulék megállapításánál a járulékfizetési felső határ naptári napra eső összegét vette alapul az APEH. Az aláírt számlák keltezése alapján állapították meg a ledolgozott napok számát. A kettő szorzataként határozták meg a foglalkoztató járulékfizetési kötelezettségét. Ugyancsak a járulékfizetési felső határ arányos összegét tekintették munkabérnek, erre tekintettel határozták meg a személyi jövedelemadót, valamint a munkaadói és munkavállalói járulékot. Tekintettel arra, hogy adózó személyijövedelemadó-levonási és -befizetési kötelezettségének nem tett eleget, a fentieken túlmenően az adókülönbözet 50 százalékának megfelelő mulasztási bírság megfizetésére is kötelezték.
További jogeseteket és más, aktuális témákkal kapcsolatos bírósági döntéseket találhatnak az érdeklődők az Adó-ellenőrzés szaklap 2007/2. számában.
Tunézia nagyon szoros gazdasági kapcsolatokat ápol az Európai Unióval, különösen Franciaországgal, ezért érdemes rátekinteni az ország áfa-rendszerére.
A munkavállaló munkáltatójától a társaság nevére szóló üzemanyag kártyát kap, amelyet a saját személygépkocsijának üzemanyag-felhasználására használhat fel hivatali és magáncélú utakra egyaránt. Kinek, milyen adókötelezettsége keletkezik?
Folyamatos növekedést mutat az eÁFA rendszer használata, amellyel „élesben” január 1-jétől van lehetőség a havi és a negyedéves áfa bevallására – közölte a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!