Adómentes juttatások 2007-ben


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az Adó-kódex 2006/11-12. számában részletes magyarázatot olvashatnak a személyi jövedelemadó törvény változásairól. Ízelítőként az adómentes juttatások 2007-re vonatkozó új szabályaiból válogattunk.

Alkalmi falusi vendéglátás

Módosult, kibővült a falusi vendégfogadó tevékenység meghatározása. 2007-től falusi vendégfogadásnak minősül az az alkalomszerűen, nem egyéni vállalkozóként folytatott tevékenység is, amikor szállást ugyan nem adnak, de megvendégelik a látogatókat, bemutatják a falusi gazdaságot, vagy saját előállítású népművészeti és kézműves termékeket értékesítenek. Ezeket a szolgáltatásokat a törvénymódosítás az értelmező rendelkezések között alkalmi falusi és agroturisztikai szolgáltató tevékenységnek nevezi. Az ilyen tevékenységből származó évi 400 ezer forintot meghaladó bevétel adómentes.
[Szja-tv. 3. § 55. és 59. pont, 1. számú melléklet 4.12. pont].

Üdülési csekk

Az üdülési csekk formájában juttatott bevétel 2007-től akkor lehet adómentes, ha a munkáltató adja ingyenesen vagy kedvezményesen, legfeljebb évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér összegét meg nem haladó mértékig a saját munkavállalójának, közeli hozzátartozójának, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, valamint – ha a volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató – a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és közeli hozzátartozójának.
Ugyancsak adómentes – a fenti értékhatárig – a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által a szociálisan rászorulónak biztosított üdülési csekk, valamint a gazdasági társaság által a személyesen közreműködő tagjának, a szövetkezet, a szakszervezet által a tagjának, e juttatók nyugdíjas tagjainak az említett magánszemélyek közeli hozzátartozójának, valamint az elhunyt tag közeli hozzátartozójának adott üdülési csekk.
[Szja-tv. 1. számú melléklet 8.3. pont].

Étkezési utalvány

A munkáltató által a munkavállaló részére étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés révén juttatott bevétel adómentes határa 2007. január 1-jétől havi 9000 forintról 10 000 forintra emelkedett. A kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány adómentes értékhatára 4500 forintról 5000 forintra nőtt.
[Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pont].

Csekély értékű ajándék

Az adómentesen adható csekély értékű ajándék juttatásának feltételei abból a szempontból változtak, hogy ki jogosult ajándékot adni és kiknek ajándékozhat. Csak a szakszervezet és a munkáltató által a törvényben meghatározott személyi körnek történő ajándékozás adómentes 2007. január 1-jétől. Az adómentes ajándék értéke a termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalvány értékéből évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékát meg nem haladó rész. A juttatási alkalmak száma (legfeljebb évi három alkalom) változatlan marad
[Szja-tv. 1. számú melléklet 8.19. pont].

Iskolakezdési támogatás

A munkáltató által adható adómentes iskolakezdési támogatás összege 2007. január 1-jétől a korábbi 19 000 forintról 20 000 forintra emelkedett.
[Szja-tv. 1. számú melléklet 8.30. alpont].

A személyi jövedelemadóról szóló törvény magyarázata teljes terjedelemben az Adó-kódex 2006/11-12. számában (Adótörvények 2007 II.) olvasható.



Kapcsolódó cikkek

2022. augusztus 9.

Ukrán munkavállalók elszállásolását terhelő áfa levonása

Egy belföldi áfaalany társaság a súlyos munkaerőhiány kiküszöbölése céljából külföldi munkavállalókat alkalmaz. A gyártási tevékenység folyamatosságának biztosítása és a szükséges munkaerő megtartása érdekében a társaság ingyenes szállást is biztosít nekik. A társaság kölcsönzött ukrán munkavállalókat is foglalkoztat. Ez utóbbi ukrán munkavállalók is igazoltan a társaságnál dolgoznak 100 százalékban, azonban az ő díjukat egy munkaerő-közvetítő cég számlázza. A kölcsönzött ukrán munkavállalók esetében a szállásköltség vagy a munkaerő-közvetítő cég díjában szerepel – mint járulékos költség –, vagy azt közvetlenül a társaság fizeti a szállásadóknak. Az Ukrajnában jelenleg fennálló háborús helyzet miatt az ukrán munkavállalók jelezték a társaságnak, hogy az Ukrajnában élő hozzátartozóik kimenekítéséhez szükséges bizonytalan ideig távol maradnak, illetve nem végeznek munkát, valamint a fenti időszakot követően csak akkor tudnak újra munkába állni, ha a hozzátartozóik elszállásolását az üzemek közelében meg tudják oldani. A társaság azt tervezi, hogy a jövőben az ukrán munkavállalók családtagjainak az elszállásolását is a jelenleg igénybe vett munkásszálláson oldja meg, akár plusz férőhelyek biztosításával. A szállásokat továbbra is az ukrán munkavállalók használnák, csak egy-egy szobában hozzátartozókat is elhelyeznének, vagyis minden szobában lenne ukrán munkavállaló, illetve egy-egy ukrán munkavállaló nagyobb szálláshelyet kapna. Így az ukrán munkavállalók maguk mellett tudhatják a hozzátartozóikat és folytathatják a munkát, a társaság pedig továbbra is rendelkezni fog a gyártáshoz szükséges munkaerővel. Levonhatja-e a társaság a saját maga által foglalkoztatott és a kölcsönzött ukrán munkavállalók, illetve azok hozzátartozóinak elszállásolását terhelő áfát? Az Adó szaklapban megjelent kérdés-válasz.

2022. augusztus 8.

Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás az áfa rendszerében

A munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás helyes áfa-rendszerbeli kezeléséhez elengedhetetlen, hogy az ügyletben részt vevő felek tisztában legyenek a szolgáltatás alapját képező munkaerő-kölcsönzésre irányuló jogviszonnyal, majd a jogviszony minősítését követően a fordított adózás, valamint a – szolgáltatás jellegéből adódóan – az időszakos elszámolású ügyletek szabályaival. Megjegyzendő, hogy ugyan elméletileg a munkaerő-kölcsönzés tipikusan az átmeneti jellegű, ideiglenes munkaerő-igények kielégítésére szolgál, azonban számos esetben az adózók adóelkerülési törekvéseinek melegágyát is képezi. Az Adó szaklap cikke.