Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A visszaélésekkel indokolja a munkaügyi tárca az alkalmi munkavállalói könyv megszüntetését, ez azonban nem jelenti azt, hogy a könnyített alkalmi munkavállalás lehetősége is megszűnik, a munkavállalókat azonban elektronikusan kell majd bejelenteni. A tárca javaslata már olvasható minisztériumi honlapon.
Az alkalmi foglalkoztatás időkorlátait a hatályos szabályozásnál rugalmasabban állapítja meg a tervezet. Magánszemély háztartásában végzett munka esetén nem lesz korlátozás, egyébként pedig évi 200, illetve azonos felek között 90 nap lesz a maximális alkalmi munkavégzés időtartama. A jogszabályban meghatározott feltételekkel azonban már csak magánszemélynél, közhasznú szervezetnél, illetve a mezőgazdaságban lehet majd alkalmi munkát végezni.
A munkaszerződést a felek szóban kötik majd meg, a munkáltató pedig a munkaszerződés főbb tartalmi elemeire is kiterjedően teljesíti bejelentési kötelezettségét. Ezáltal a szóban megkötött szerződés tartalmi elemei a munkaügyi ellenőrzés, az adóellenőrzés, valamint a társadalombiztosítás számára rekonstruálhatók lesznek. Ha a bejelentés telefonon történik, a szerződést az Mt. általános szabályai alkalmazásával, írásban kell megkötni.
Az alkalmi foglalkoztatás új szabályai a bejelentési kötelezettségek teljesítését is korszerűbb, elektronikus úton teszik kötelezővé. Ez megteremti annak a feltételét is, hogy az alkalmi foglalkoztatás naprakészen nyomon követhető legyen. Az elektronikus bejelentés az általános elektronikus ügyintézés közigazgatási eljárási szabályaira épül, tehát erre a munkáltatónak ügyfélkapu kódja vagy elektronikus aláírása felhasználásával nyílik majd lehetősége. Ügyfélkapu kóddal a magánszemély munkáltatónak is rendelkeznie kell, ő azonban a bejelentést telefonon is megteheti.
A közterheket ezentúl nem bélyegen, hanem átutalással kell befizetnie a munkáltatónak, de fizethet majd csekken is.
Az alkalmi munkavállaló továbbra sem lesz jogosult teljes körű egészségbiztosításra, csak baleseti egészségügyi szolgáltatásra és baleseti táppénzre.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
Az adózók az őket terhelő EKAER-kötelezettség megítélése szempontjából milyen módon mentesülhetnek a biztosíték fizetésére vonatkozó kötelezettségük alól, valamint milyen feltételek mellett, illetve meddig minősülnek új kötelezettnek? Az Adó szaklap szakértőjének válasza.
Az ünnepek közeledtével nemcsak magánszemélyek, hanem cégek is egyre gyakrabban kedveskednek különféle juttatásokkal. Ezek a gesztusok kiválóan alkalmasak a munkavállalók ösztönzésére, vagy az üzleti kapcsolatok erősítésére. Ugyanakkor az ezzel járó adózási kötelezettségek jelentősen eltérhetnek attól függően, hogy a vállalat milyen értékben, formában és kinek ajándékoz. A Grant Thornton Hungary szakértői támogatást nyújtanak az adózási szabályok útvesztőjében való eligazodáshoz.
A globális minimumadóval érintetteknek be kell jelenteniük kiegészítő adóalanyiságukat, a vállalatcsoport tagjairól pedig adatot kell szolgáltatniuk. – tudható meg a NAV-Figyelőből.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
