A közvetett adózás rendszere Tunéziában (2. rész)
Tunézia nagyon szoros gazdasági kapcsolatokat ápol az Európai Unióval, különösen Franciaországgal, ezért érdemes rátekinteni az ország áfa-rendszerére.
Mi lesz a Start kártyákkal?
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Start kártyát már nem lehet igényelni, de a már kiadott kártyák lejártukig érvényesek. A legfontosabb tudnivalókat a különböző Start kártyákról a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat foglalta össze.
A Start kártyák igénylése 2013. január 1-jével megszűnt – olvasható a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat közleményében.
A munkáltatók a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető részkedvezményt legfeljebb 2014. december 31-éig az alábbiak szerint érvényesíthetik:
- alap- és középfokú végzettséggel rendelkező vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő fiatal foglalkoztatásakor a részkedvezmény egyenlő a munkavállaló bruttó bérének, de legfeljebb a minimálbér másfélszeresének tizenhét százalékával a foglalkoztatás első évében, illetve hét százalékával a foglalkoztatás második évében;
- felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal foglalkoztatásakor a részkedvezmény egyenlő a munkavállaló bruttó bérének, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének tizenhét százalékával a foglalkoztatás első kilenc hónapjában, illetve hét százalékával a foglalkoztatás azt követő három hónapjában.
A Start kártya érvényessége
- alap- és középfokú végzettséggel rendelkező vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő fiatal Start-kártyája esetén a kiállítás keltétől számított két év,
- a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal Start-kártyája esetén a kiállítás keltétől számított egy év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő huszonötödik életévének, felsőfokú végzettséggel rendelkező igénylő esetén a harmincadik életévének betöltéséig terjedő időszak.
| RODIN Adókonferenciák |
|---|
|
• 2013. 01. 17. Bérszámfejtők feladatai 2013-ban Az előadásokon való részvétel a könyvvizsgálói kamarai tagoknak kreditpontokat ér. |
Start Plusz kártya
Az érvényes Start Plusz kártyával rendelkező személy foglalkoztatása után a munkaadót a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető részkedvezmény a kártya érvényességi időtartamán belül, az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig, de legfeljebb 2013. december 31-ig illeti meg.
A részkedvezmény egyenlő az érvényes Start Plusz kártyával rendelkező munkavállaló bruttó bérének, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének tizenhét százalékával a foglalkoztatás első évében, illetve hét százalékával annak második évében.
A munkaadó a részkedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri.
Start Extra kártya
Az érvényes Start Extra kártyával rendelkező személy foglalkoztatása után a munkaadót a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető részkedvezmény a kártya érvényességi időtartamán belül, az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig, de legfeljebb 2013. december 31-ig illeti meg.
A részkedvezmény egyenlő az érvényes Start Extra kártyával rendelkező munkavállaló az adómegállapítási időszakra megillető bruttó bérének, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének huszonhét százalékával a foglalkoztatás első évében, illetve tizenhét százalékával a foglalkoztatás második évében.
A munkaadó a részkedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri.
Start Bónusz kártya
A Start Bónusz kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén a részkedvezmény egyenlő az érvényes Start Bónusz kártyával rendelkező munkavállaló bruttó bérének, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének huszonhét százalékával a foglalkoztatás első évében.
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított egy év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak, de legfeljebb 2013 december vége.
További részleteket itt talál.
A Start kártyák rendszerét a munkahelyvédelmi akcióterv részeként a foglalkoztatottsági szempontból különösen veszélyeztetett korcsoporthoz tartozókat foglalkoztatók általános járulékkedvezménye váltja.
