Minimálisan fizetendő munkabérek közterhei 2016-tól

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Első ránézésre úgy gondolhatjuk, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum csak a munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozókra vonatkoznak, de ez nem ilyen egyszerű. Rajtuk kívül az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók minimális járulékalapjának megállapításához is alapul szolgálnak. Nem hangsúlyozható eléggé, hogy a garantált bérminimum alkalmazását nem a dolgozó iskolai végzettsége határozza meg, hanem maga a munkakör által megkívánt szakképzettség.

2015. december 29-én hirdették ki a Magyar Közlöny 2015/206. számában a 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendeletet, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról.

Az ebben foglaltak szerint, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 111.000 forint, órabér alkalmazása esetén 639 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 129.000 forint, órabér alkalmazása esetén 742 forint.

Ezeket a rendelkezéseket első alkalommal a 2016. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni!

Első ránézésre úgy gondolhatjuk, hogy ezek az előírások csak a munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozókra vonatkoznak, de ez nem ilyen egyszerű. Rajtuk kívül az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók minimális járulékalapjának megállapításához is alapul szolgálnak.

Navigátor Adózás modul
Az Art. Navigátor és az Áfa Navigátor csomagban, 10% kedvezménnyel. A navigátorok a jogi eljárásokat a kezdeményezéstől a lezárásig folyamatábrákkal követik végig, a kapcsolódó anyagok (jogszabályok, Nav-állásfoglalások, nyomtatványok) egy kattintással elérhetőek. Megrendelés >>

Tudnunk kell azt is, és nem hangsúlyozható eléggé, hogy a garantált bérminimum alkalmazását nem a dolgozó iskolai végzettsége határozza meg, hanem maga a munkakör által megkívánt szakképzettség. Tehát, ha a 8 általánost végzett munkavállaló olyan munkakört tölt be, ami szakmunkás bizonyítványt igényel, akkor is a garantált bérminimum alkalmazása kötelező. Persze kaphat ennél magasabb munkabért is a munkavállaló.

Most pedig nézzük egy munkavállaló nettó munkabérét és a fizetendő közterheket a következő feltételek mellett! A dolgozót

• Teljes munkaidőben foglalkoztatják.

• Semmilyen adókedvezményt nem vesz igénybe.

sor- szám	megnevezés	garantált bérminimum	minimálbér
1.	bruttó munkabér	129.000	111.000
2.	– levont szja 15%	– 19.350	– 16.650
3.	– levont nyugd.jár. 10%	– 12.900	– 11.100
4.	– levont term.egbizt.4%	– 5.160	– 4.440
5.	– levont pénzbeli egb.3%	– 3.870	– 3.330
6.	– levont m.erőpiaci j. 1,5%	– 1.935	– 1.665
7.	összes levonás 33,5%	43.215	37.185
8.	nettó munkabér	85.785	73.815
9.	szociális hozzájár.adó 27%	34.830	29.970
10.	szakképzési hozzájár. 1,5%	1.935	1.665
11.	a cég költsége (1+9+10. sor)	165.765	142.635

A minimálbért a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásokban dolgozó munkavállalókra lehet alkalmazni, valamint az ügyvezetők minimum-járulékának alapja lehet az előírt szorzókkal.

Mindenki másnál a garantált bérminimumot kell alkalmazni.

A minimumjárulékok alapja a társas vállalkozók személyes közreműködése esetén, illetve egyéni vállalkozónál:

• nyugdíjjáruléknál a garantált bérminimum,

• mindhárom egészségbiztosítási járulékfajtánál a garantált bérminimum másfélszerese,

• a szociális hozzájárulási adó alapja a pedig garantált bérminimum 112,5%-a.

2015-ben a nettó minimálbér összege 68.775 forint volt. 2016-ban havi 5.040 forinttal többet kap az egyszerű munkát végző dolgozó. A garantált bérminimum havi nettó összege 2015-ben 79910 forint volt. Ennél most 5.875 forinttal többet kaphat a szakképzettséget igénylő munkát végző munkavállaló. Mindez önmagában kedvezőnek értékelhető, de még mindig rendkívül alacsonyak a bérek a standard kiadásokhoz és az árszínvonalhoz képest.

Példák az áfatörvény alkalmazásához
Jelen kiadványunk olyan gyakorlati példatár, amely az általános forgalmi adózás területén leggyakrabban felmerülő jogeseteket és azok megoldását tartalmazza. Megrendelés >>

---