A cégvezetők jelentős része támogatja a távmunkát


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A munkavállalók 80 százaléka, a cégvezetők 65 százaléka támogatja az otthoni munkavégzést a Profession.hu felmérése szerint, amelyben több mint ezer munkavállalót és több mint 100 vállalatot kérdeztek meg.

A közleményben kiemelik: a munkaadók véleményének változása figyelemre méltó, hiszen a 2014-es hasonló témájú kutatásban a cégvezetőknek csak valamivel több mint fele volt pozitív véleménnyel a távmunkáról. A munkáltatói szemlélet alakulását vélhetően befolyásolta, hogy az elmúlt öt évben 27 százalékról, 61 százalékra nőtt azon felsővezetők aránya, akik már dolgoztak távmunkában – jegyzik meg.

A válaszadó cégvezetők az otthonról való munkavégzés előnyei között emelték ki, hogy csökkenek a munkavállalók közlekedési költségei, könnyebbé válik az alkalmazottak számára a munka és a magánélet összehangolása. A távmunkát már alkalmazó vállalatok 42 százaléka szerint az otthoni munkavégzés bevezetése óta javult a vállalat működésének hatékonysága.

A munkaadók képviselői ugyanakkor kritikát is megfogalmaztak: a megkérdezettek több mint 50 százaléka szerint a távmunkánál csökken az alkalmazottak feletti kontroll, ugyanennyien pedig az elszigeteltség negatív hatásaira hívták fel a figyelmet.

A felmérésben megkérdezett munkavállalóknak ugyan csupán 18 százaléka dolgozott már otthonról, ám közülük szinte mindenki (93 százalék) pozitív tapasztalatokról számolt be a Profession.hu tájékoztatása szerint.

(MTI)



Kapcsolódó cikkek

2021. szeptember 21.

A minimálbér magával húzza a gyedet és a gyodot is

A minimálbér emelésével nőne a gyermekgondozási díj (gyed), a hallgatói gyed és a gyermekek otthongondozási díja (gyod) is, az adóvisszatérítés pedig a kisvállalkozók esetén a tételes adójuk negyedéig terjedhet ki – közölte Novák Katalin.

2021. szeptember 21.

Rengeteg IT-mérnökre lesz szükség hamarosan

Az automatizáció, a robottechnológia, a digitalizáció, a mesterséges intelligencia, a felhő alapú megoldások, valamint a többi robbanásszerűen növekedő terület várhatóan alapvetően határozza meg az elkövetkező öt évet egy friss kutatás szerint.

2021. szeptember 21.

Munkaügyeink – nyári változások

Az Adó szaklap írása áttekinti, miként módosultak júliustól a távmunkának a veszélyhelyzetre figyelemmel tavaly novemberben hatályba lépett szabályai.