A magyarokat is bünteti a német minimálbér


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az év elejétől Németországban óránként bruttó 8,5 eurós minimálbért vezettek be, ami nemcsak a német munkavállalókat érinti, hanem azokat is, akik nem német munkavállaló alkalmazásában állnak, hanem csak ideiglenesen tartózkodnak az országban. A magyar kamionsofőrök is ilyenek, de a hazai munkáltatók többsége nem bírja el a magasabb fizetést – írja a hvg.hu.


A rendelkezés minden, Németországban – akárcsak átmenetileg – dolgozó munkavállalót érint, de elsősorban a külföldi, kelet-európai fuvarozókat érinti kedvezőtlenül.

A német fuvarozási piacon a 2008-as válság után jelentek meg a kelet-európai cégek, amelyek jelentős árelőnyükkel tudtak maguknak részesedést szerezni a piacon. Ezt az árelőnyt rombolhatja most le az új német minimálbér.  

Munkajogi kérdés-válasz szolgáltatás

Használja kérdés-válasz szolgáltatásunkat és kérdezzen szakértőinktől, akik egyénre szabott segítséget nyújtanak az Ön számára 5 munkanapon belül.
A kérdezési lehetőség mellett hozzáférést biztosítunk adatbázisunkhoz is, ahol több száz munkajogi kérdés-válasz közül böngészhet.
A szolgáltatást a munkajog.hu portál felületén keresztül éri el, ahol többféle csomagajánlat közül is választhat.

Részletes információ >>

A külföldi kamionsofőröknek ugyanis akkor is ki kell fizetni a megemelt minimálbért, ha csak egy órát tölt németországi utakon, ráadásul akkor is, ha a sofőr nem német, hanem például magyr fuvarozó cég alkalmazásában áll.

A külföldi fuvarozócégeknek ez értelemszerűen magasabb bérköltségeket is jelent – akár havi 200 ezer fointot is munkavállalónként – , amit sok magyar cég nehezen, vagy egyáltalán nem tud kigazdálkodni – írja a hvg.hu.


Kapcsolódó cikkek

2024. június 17.

Vegyes képet mutat a középkorúak keresetének alakulása

Vegyes képet mutat a bevételek alakulása a 30-59 éves korosztályban: a válaszadók 52 százaléka növekedésről számolt be, közel 35 százalékuknál nem történt változás, 13 százalékuknak pedig kevesebb jutott az elmúlt egy év során – áll a K&H biztos jövő felmérésében.

2024. június 13.

A munkáltatók 37 százaléka tervez létszámbővítést a harmadik negyedévben a Manpower feljegyzése szerint

A magyarországi munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét a harmadik negyedévben, az előző negyedévben mért 31 százalék után, a leépítést tervező cégek aránya ugyanebben az időszakban 23 százalékra emelkedett 22 százalékról – derül ki a Manpower Magyarország csütörtökön közzétett negyedéves munkaerőpiaci előrejelzéséből.