Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Adózási témájú kérdések megválaszolására licitálnak a diákok a Deloitte játékán.
A Deloitte Magyarország 2015-ben indította útjára a Deloitte Tax Poker Tournament adószakmai vetélkedőjét, ami gyorsan nagy népszerűségre tett szert: az idei kiírásra már 150-en jelentkeztek. A Deloitte budapesti irodájában lebonyolított elődöntőbe később 48 játékos került be, hogy a döntőben végül 8-an mérhessék össze tudásukat a nettó 900 ezer forint összdíjazású megmérettetésen.
A játék elején a résztvevők zsetonokat kaptak, melyeket a későbbiekben a póker licitszabályai szerint, adózási témájú kérdések megválaszolása során kellett kockáztatniuk. A Deloitte szakértői természetesen minden feladatmegoldó kört követően részletesen bemutatták a helyes megoldásokat.
„A Deloitte Tax Poker Tournament célja, hogy az adótanácsadói területünket jobban megismertessük a szakirányú tanulmányokat folytató fiatalokkal, hisz a verseny közben életszerű feladatokon keresztül tekinthetnek be az adótanácsadók mindennapjaiba. Idén nemcsak sok jelentkező volt, de a tavalyinál is magasabbra került a szakmai léc: az előszűrés alapját jelentő, stratégiai gondolkodást mérő online teszten csak átlag feletti eredményekkel lehetett bekerülni az elődöntőbe. A Deloitte számára, a „Hatással vagyunk a jövőre” mottónkkal összhangban, nagyon fontos a kiemelkedő tehetségek minél korábbi felkutatása, ápolása, és szakmai jövőjük megalapozása, melyhez a verseny pénznyereménye egyfajta kezdőtőke is lehet” – idézi a közlemény Csépai Martint, a Deloitte HR-igazgatóját.
Végtelenül barátságtalan lépésnek tartja a Vasutasok Szakszervezete Lázár János legújabb népszerűtlen döntését, a home office betiltását. A VSZ a vasutasok tömeges elvándorlásának megakadályozása érdekében is felszólítja a minisztert, vonja vissza ez a családellenesnek is számító intézkedést.
Prohuman néven folytatja tevékenységét Szerbiában a CityScope HR-szolgáltató, amely tavaly került az immár 7 országban működő magyar tulajdonú cégcsoport irányítása alá. Tovább erősödik a Prohuman Szlovéniában is, ahol a két évtizedes szakmai tapasztalattal bíró Slavica Jerebet nevezték ki az ügyvezető igazgatói posztra. A 20 éves, több mint ezer ügyfelet kiszolgáló és mintegy 25 ezer embernek munkát adó Prohuman Group nem titkolt célja, hogy a hazai piacvezető és meghatározó régiós szerep után egész Kelet-Közép-Európa első számú HR-szolgáltatójává váljon.
Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
