Érezhetően nőnek a reálbérek


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Idén 2,3, jövőre 0,7 százalékkal nőhetnek a reálbérek – írja az Index a Hay Group felmérése alapján.


Magyar cégek körében végzett felmérést a Hay Group; arról kérdezte őket, mekkora fizetésemelést adnak idén és jövőre dolgozóiknak.

A válaszok alapján idén a 0,3 százalékos infláció mellett átlagosan 2,6 százalékkal nő a dolgozók alapbére, ami 2,3 százalékos reálbér-emelkedést jelent. Jövőre 0,7 százalékosra csökkenhet a reálbér-emelkedés üteme: 2,3 százalékos infláció mellett 3 százalékos béremelést terveznek a cégek átlagosan.

Idén leginkább azok az iparvállalatok emeltek fizetést, amelyek meg akarták tartani dolgozóikat, miután már nemcsak mérnökből, de gyári munkásból is kevés van. A pénzügyi cégek ezzel szemben az átlagosnál kevésbé emelték a fizetéseket – írja az Index a Hay Group felmérése alapján.

Részleteket itt talál.

Használja a Bérszámfejtés Navigátort!

Közel 60 adójogi, társadalombiztosítási és munkajogi alapfogalom naprakész magyarázatát teszi elérhetővé, folyamatábraként feldolgozva. Az ábrákból egy kattintással elérhetőek a kapcsolódó kommentárok, iratminták.

Rendelje meg most >>


Kapcsolódó cikkek

2024. július 3.

Profession.hu: beindult az alkalmi munkák szezonja

Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.

2024. július 3.

Képzési lehetőségekkel lehet megtartani a kifáradt munkavállalókat

A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.