Fesztivál és SZÉP Kártya


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A munkavállalóknak több lehetőségük is van, hogy – mind SZÉP kártyával, mind adómentes juttatásból – kultúrális szolgáltatások belépőit kifizessék.


Néhány hete írtam a sporteseményre és kulturális szolgáltatásra szóló belépő, bérlet juttatásról. Ha valaki beleolvasott a személyi jövedelemadó törvény erre vonatkozó részébe, akkor ott láthatott egy hivatkozást a Széchenyi Pihenő Kártya szabadidő alszámlájára vonatkozóan.

Ennek oka, hogy a két juttatásnak a felhasználási lehetőségeiben találunk átfedéseket.

Ha sporteseményre és kulturális szolgáltatásra szóló belépőt, bérletet biztosítunk a munkavállalóknak, ezt adómentesen tehetjük meg évi 50.000 forintos értékhatárig.

A SZÉP Kártya szabadidő alszámla feltöltésénél 75.000 Ft/év a kedvezményes adózási korlát. Ráadásul a máshol kapott ilyen juttatásokkal összeszámolva kell ezt vizsgálnunk. Az értékhatáron belül maradva 35,7% közteher fizetendő. (A juttatás értékének 1,19-szerese után kell 16% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni)

A két különböző juttatásnak azonban nincs hatása egymás adózására. Így egymástól függetlenül adhatjuk mindkettőt a rá vonatkozó egyedi szabályok betartásával.

Bár magasabb az adóteher a szabadidő alszámlára küldött feltöltésre, de cserébe az ott lévő pénzünket sokkal több helyen használhatjuk fel.

Ráadásul a felhasználási lehetőségeket is pontosan definiálja az erről szóló rendelet:

  • egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR’08 86.90-ből a fizikoterápiás szolgáltatás, a dentálhigiéniai kezelés, a diagnosztikai szolgáltatás, a terhes-gondozás, és az egyéb máshová nem sorolt humán egészségügyi ellátás),
  • előadó-művészet (TEÁOR’08 90.01.),
  • múzeumi tevékenység (TEÁOR’08 91.02.),
  • növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése (TEÁOR’08 91.04.),
  • vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység (TEÁOR’08 93.21.),
  • máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR’08 93.29-ből a szabadidőpark- és strandszolgáltatás, sípálya és sporthajó kikötő szolgáltatásai, valamint a szabadidős létesítmény működtetője által nyújtott, a pihenést, szabadidőt szolgáló eszközök kölcsönzése),
  • fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR’08 96.04.),
  • testedzési szolgáltatás (TEÁOR’08 93.13),
  • egyéb sporttevékenység (TEÁOR ’08 93.19-ből a verseny- és lovaglóistállók tevékenysége, a sporthorgászat és a sportesemények rendezése, szervezése, promóciója tevékenységből a szabadidős sportrendezvények nevezési, regisztrációs díja),
  • belvízi személyszállítás (TEÁOR’08 50.30.)
  • egyéb foglalás (TEÁOR’08 79.90-ből az idegenvezetés)
  • sportlétesítmény működtetése (TEÁOR’08 93.11-bõl a sportpályák bérlése, uszoda belépő és bérlet értékesítése),
  • sportegyesületi tevékenység (TEÁOR’08 93.12.),
  • sport, szabadidős képzés (TEÁOR’08 85.51.),
  • szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR’08 77.21.),
  • szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’08 55.10., 55.20., 55.30., 55.90-ből a családi panzió szolgáltatása),

 

Jól látható, hogy ezzel a juttatással a fesztivál belépőkön kívül mehetünk múzeumba, színházba, szórakoztató parkokba, strandra, sportolni, hajókázni. Kölcsönözhetünk sporteszközöket és még a szállást is kifizethetjük.

Zárásként fontos megemlítenünk, hogy a kedvező adózáshoz nyilatkoztassuk a dolgozókat, ki mennyi SZÉP Kártya feltöltést kapott eddig, hiszen össze kell adnunk a nyilatkozat tartalmát az általunk adott juttatással, és ezt kell viszonyítani az adótörvényben szereplő keretösszegekhez.

A szabadidő alszámlanál a 75.000 Ft/év nagyságú keret átlépése esetén az efeletti részre ugyanis már 27% EHO-t kell fizetnünk (ennek alapja is a juttatás értékének 1,19-szerese), így a teljes közteher már 51,17% lesz.

 

A cikk szerzője a CafeteriaTrend magazin alapítója.


Kapcsolódó cikkek

2024. július 3.

Profession.hu: beindult az alkalmi munkák szezonja

Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.

2024. július 3.

Képzési lehetőségekkel lehet megtartani a kifáradt munkavállalókat

A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.