Hatásos a munkahelyvédelmi akcióterv


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Júniusban 850 ezer dolgozó foglalkoztatását könnyítette meg a járulékkedvezmény – írja a Napi Gazdaság.


Két és fél év alatt 290 milliárd forintot hagyott a munkahelyvédelmi akcióterv nagyjából százezer vállalkozásnál – nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti államtitkára.

A foglalkoztatóknak nyújtott járulékkedvezmény a versenyszféra nagyjából 850 ezer dolgozójának foglalkoztatását könnyítette meg. Idén júniusban 320 ezer nyugdíj előtt álló alkalmazott, csaknem 300 ezer szakképesítés nélküli dolgozó, 160 ezer fiatal, 40 ezer kismama, és 35 ezer korábbi tartósan munkanélküli alkalmazását könnyítette meg – nyilatkozta a politikus.

További részleteket itt talál.

Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek

* Munkabér fogalma
* Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) 
* Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása) 
* Rendkívüli munkaidő díjazása 
* Munkaszüneti nap és díjazás 
* A munka védelme

Előadó: dr. Pál Lajos

Részletek és jelentkezés >>


Kapcsolódó cikkek

2024. július 5.

Álláskeresés nyáron? – Itt az idő a nézelődésre!

Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások. Igenis van esély álláskeresőként, bár szükség van egy kicsit több türelemre.

2024. július 3.

Profession.hu: beindult az alkalmi munkák szezonja

Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.

2024. július 3.

Képzési lehetőségekkel lehet megtartani a kifáradt munkavállalókat

A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.