Idén is sok hosszú hétvégénk lesz

Munkaügyek

2013. január 22. Pentz Edina

Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Idén az összes ünnepnapunk munkanapra esik, aminek köszönhetően 10 szabadnapot nyerünk – írja blogbejegyzésében az RSM DTM.

Épp hogy csak túl vagyunk az első teljes munkahéten, amikor az év végi hosszú pihenés után próbáltuk újra felvenni a munkahelyi ritmust, mégis sokan már a következő hosszú hétvégét várják. Nézzük, hogyan alakulnak az ünnep- és pihenőnapok 2013-ban!

A legjobb hír az, hogy az idén az összes ünnepnapunk munkanapra esik, aminek köszönhetően plusz 10 nap szabadnapot nyerünk. Ilyen szerencsénk legközelebb majd csak 2018-ban lesz. Igaz, az idén két ünnepnapunk (május 1. és október 23.) is szerdára esik, így ezek környékén hosszú hétvégét a szabadságunk terhére tudunk kialakítani.

Az idei évet rögtön egy háromnapos munkahéttel kezdtük, a következő hosszú hétvégére március 15-től 17-ig – péntektől vasárnapig – számíthatunk. Az idén a húsvéti pihenő is korán kezdődik, hiszen március 30-ától (szombattól) április 1-jéig (hétfőig) tart. Pünkösd május 18-től 20-ig tart, így ismét lesz hosszú hétvégénk.

Az augusztus 24-i szombat ugyan hivatalos munkanap lesz, de cserébe az előtte lévő hétvégét négynaposra nyújthatjuk, így érdemes lesz ezen időpont környékére tervezni a nyári vakációt. Három napos ünnep lesz a Mindenszentek is (november 1-3., péntek-vasárnap) és az idén különösen hosszúra – hat naposra – nyúlik a karácsony, mivel december 27-ét (péntek) is „megkapjuk” pihenőnapként, cserébe a december 21-i munkavégzésért.

Ahogy azt korábbi bejegyzésünkben már megírtam a 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarend a következő:
2013. évi ünnep- és pihenőnapok

2013. március 15. péntek, Nemzeti Ünnep
2013. április 1. hétfő, Húsvét
2013. május 1. szerda, a Munka ünnepe
2013. augusztus 19. hétfő, munkaszüneti nap
2013. augusztus 20. kedd, az Államalapítás ünnepe
2013. október 23. szerda, Nemzeti ünnep
2013. november 1. péntek, mindenszentek napja
2013. december 24. kedd, pihenő nap
2013. december 25-26. szerda, csütörtök, Karácsony
december 27. péntek, pihenő nap

2013. évi szombati munkanapok:

2013. augusztus 24.
2013. december 7.
2013. december 21.

A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője. Az RSM DTM blog az Adó Online szakmai partnere.

Kapcsolódó cikkek

2024. július 1.

Szomszédainknál erősít a piacvezető magyar HR-szolgáltató: felveszi a Prohuman nevet a szerb leánycég

Prohuman néven folytatja tevékenységét Szerbiában a CityScope HR-szolgáltató, amely tavaly került az immár 7 országban működő magyar tulajdonú cégcsoport irányítása alá. Tovább erősödik a Prohuman Szlovéniában is, ahol a két évtizedes szakmai tapasztalattal bíró Slavica Jerebet nevezték ki az ügyvezető igazgatói posztra. A 20 éves, több mint ezer ügyfelet kiszolgáló és mintegy 25 ezer embernek munkát adó Prohuman Group nem titkolt célja, hogy a hazai piacvezető és meghatározó régiós szerep után egész Kelet-Közép-Európa első számú HR-szolgáltatójává váljon.

2024. június 28.

4,3 százalékos a munkanélküliség

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. június 28.

A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete

A munkajog egyik alapvető célja, hogy a munkáltatóhoz képest alapvetően sérülékenyebb helyzetben lévő munkavállalók számára megfelelő védelmet biztosítson. A munkajogi garanciák erdejében azonban könnyű letérni a kitaposott ösvényről, így időnként előfordul, hogy a munkavállaló jogait nem rendeltetésüknek megfelelően, azon túlterjeszkedve, visszaélésszerűen gyakorolja.