Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Másképp tudják az OECD statisztikusai a számokat, mint a miniszterhelyettes – ez is kiderül Csepreghy Nándor, a miniszterelnökséget vezető miniszter helyettese ATV-nek adott interjújából, amelyben a miniszterhelyettes szerint 100-200 ezer embernek kellene távoznia a közszférából 2018-ig.
Csepreghy Nándor, a miniszterelnökséget vezető miniszter helyettese szerint 100-200 ezer embernek kellene távoznia a közszférából 2018-ig – derül ki a miniszterhelyettes ATV-nek adott interjújából.
A miniszterhelyettes a skandináv modellre hivatkozva 400 ezer főre csökkentené az állami szféra létszámát, mert szerinte a skandináv országokban csak a foglalkoztatottak 10 százaléka dolgozik a közszférában. Az OECD statisztikája szerint viszont az arány a 2,5-3,5 szerese a politikus által említettnek, Dániában és Norvégiában például csaknem 35 százalék.
|
Példák az áfatörvény alkalmazásához |
|---|
|
Jelen kiadványunk olyan gyakorlati példatár, amely az általános forgalmi adózás területén leggyakrabban felmerülő jogeseteket és azok megoldását tartalmazza. |
Az interjúban a riporter 500 ezer fős közszféráról beszél, ami szerinte duplázódott az elmúlt években, a politikus egymilliósról. Valószínűsíthető, hogy a riporter a központi költségvetésből finanszírozott közszféráról beszélt (nem beleszámítva az önkormányzati forrásokat), amely jelentősen nőtt, amikor az iskolák átkerülték állami fennhatóság alá. A miniszterhelyettes pedig az egymilliós létszámba valószínűleg beleérti a közfoglalkoztatottakat és az állami cégek alkalmazottait. A hazai közszféra létszáma a közfoglalkoztatottak és állami cégek alkalmazottai nélkül nagyjából 700 ezer.
Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások. Igenis van esély álláskeresőként, bár szükség van egy kicsit több türelemre.
Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.
A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
