Nincs még új egészségügyi államtitkár


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Lépésről lépésre halad az Ágazati Kollektív Szerződés tárgyalása – közölte az EMMI egészségügyért felelős államtitkársága kedden, kiemelve egy olyan megállapodási elemet, amely még június végén született meg. Zombor Gábor egészségügyi államtitkár augusztus 31-i hatállyal mondott le, s nincs még hír utódja kinevezéséről.


Szeptember 18-án folytatódtak a tárgyalások az Egészségügyért Felelős Államtitkárság és az ágazati reprezentatív szakszervezetek, valamint a kamarák között az Ágazati Kollektív Szerződésről – olvasható az EMMI közleményében. A kommüniké szerint a tárgyaláson a jelen levő szakszervezetek és köztestületek részéről elhangzott, jelentős eredmény, hogy a korábbi 6 hónapos munkaidőkeret 3 hónapra csökkent az ÁEEK fenntartású intézményekben, ugyanakkor fontosnak tartják a műszakok átadás-átvételére fordított időkeret meghatározását. 

A munkajog.hu június végén megírta, hogy az államtitkárság és az ágazati szakmai szervezetek  megállapodtak abban, hogy a jövőben a túlmunkák és túlórák nyilvántartását és dokumentálását is egységesítik és a jelenlegi 6 hónapos elszámolási időt 3 hónapra csökkentik.

Bár az államtitkárság közleménye szerint a tárgyalás „lépésről lépésre halad”, a lépések ütemét aligha gyorsítja, hogy Zombor Gábor egészségügyi államtitkár augusztus 31-i hatályú lemondása óta még mindig nincs új egészségügyi államtitkár.

A  szeptember 18-i tárgyalást a közlemény szerint dr. Beneda Attila egészségpolitikáért felelős helyettes államtitkár vezette.


Kapcsolódó cikkek

2024. július 1.

Szomszédainknál erősít a piacvezető magyar HR-szolgáltató: felveszi a Prohuman nevet a szerb leánycég

Prohuman néven folytatja tevékenységét Szerbiában a CityScope HR-szolgáltató, amely tavaly került az immár 7 országban működő magyar tulajdonú cégcsoport irányítása alá. Tovább erősödik a Prohuman Szlovéniában is, ahol a két évtizedes szakmai tapasztalattal bíró Slavica Jerebet nevezték ki az ügyvezető igazgatói posztra. A 20 éves, több mint ezer ügyfelet kiszolgáló és mintegy 25 ezer embernek munkát adó Prohuman Group nem titkolt célja, hogy a hazai piacvezető és meghatározó régiós szerep után egész Kelet-Közép-Európa első számú HR-szolgáltatójává váljon.

2024. június 28.

4,3 százalékos a munkanélküliség

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. június 28.

A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete

A munkajog egyik alapvető célja, hogy a munkáltatóhoz képest alapvetően sérülékenyebb helyzetben lévő munkavállalók számára megfelelő védelmet biztosítson. A munkajogi garanciák erdejében azonban könnyű letérni a kitaposott ösvényről, így időnként előfordul, hogy a munkavállaló jogait nem rendeltetésüknek megfelelően, azon túlterjeszkedve, visszaélésszerűen gyakorolja.