Bejelentkezés Hírlevél

Munkaügyek

2013. március 1.

A kölcsönzés lesz a tipikus foglalkoztatási forma

Bizonyos érdekeltek az új Mt.-t próbálják munkavállaló-ellenesként beállítani, ennek egész egyszerűen az ellenkezője igaz: elsősorban a munkavállalói oldal kapott garanciákat az elmúlt időszakban – nyilatkozta dr. Varga Péter, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) alelnöke HR & Munkajog legfrissebb számának adott interjújában. Tagszervezeteinknél rendszeresen ismétlődik, hogy a szerződések lejártát követően a dolgozók nem akarnak átkerülni a kölcsönvevő állományába – mondta az alelnök, aki szerint sok-sok év múlva a közvetlen foglalkoztatás lesz az atipikus foglalkoztatási forma. Dr. Varga Péter a X. Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szakmai Konferenciáján fejti ki bővebben álláspontját.

2013. február 28.

Elszámolják: távolléti díj, bérpótlék és szabadság

Miként kell a hatályos szabályok alapján megállapítani a távolléti díjat teljesítménybér esetén? Miként kell a bérpótlékot figyelembe venni, és szabadság esetén hogyan kell elszámolni a havi bért? Az új Mt még hatályos távollétidíj-számítási módszerét ismertető sorozatunk második része.

2013. február 28.

Még kiszolgáltatottabbak a kölcsönzött dolgozók

A kölcsönzött munkavállalók végkielégítéshez és felmondási időhöz való jogának megkurtítása kifejezetten a munkaerő-kölcsönzőknek kedvez; megfosztja a kölcsönzött munkavállalókat olyan jogoktól, amelyek logikusan járnának nekik – mondta dr. Kártyás Gábor a HR & Munkajog legfrissebb számának adott interjújában. A munkajogász szerint a jogalkotó rendkívül „fölé lőtt” akkor, amikor az ideiglenes foglalkoztatás felső határát öt évben húzta meg. Mivel a kölcsönzöttek a legkiszolgáltatottabb munkavállalók közé tartoznak, nyugodtan alapíthatnának szakszervezetet – vélte. Dr. Kártyás Gábor a X. Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szakmai Konferenciáján fejti ki bővebben álláspontját.

2013. február 27.

Elszámolják: hogyan kell távolléti díjat számítani?

Az új Munka Törvénykönyvéről szóló törvényjavaslathoz benyújtott miniszteri indokolás szerint az új szabályozás lényegesen egyszerűsíti, átláthatóbbá teszi a munkavállalót munkavégzés hiányában megillető díjazásra vonatkozó szabályokat. A munkáltatók bérszámfejtőinek az ígéretes könnyebbség megtapasztalásáig még ismerkedniük kell az újdonság részleteivel – félretéve 17 év távolléti díj-számítási gyakorlatát. A szabályozás ráadásul ideiglenes.

2013. február 26.

Újraindul az Első munkahely garancia program

Újra elindul a pályakezdőket támogató Első munkahely garancia program március 1-jén, a támogatás összege 5 milliárd forint, amelyből legalább 7200 fiatal támogatható – jelentette be Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára.

2013. február 26.

Az Mt. legfontosabb újításai

Az Mt. munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra, a szabadságra és annak kiadására, valamint a távolléti díjra vonatkozó szabályok csak most, 2013. január 1-jén léptek hatályba. Az RSM DTM blogbejegyzése a legfontosabb idei változásokat foglalja össze.

2013. február 21.

Kisgyermekes szülők és az új Mt.

A kisgyermekes szülők számára komoly kihívás a munka és a család összeegyeztetése. Az új Mt. fontos szabályainak áttekintésével dr. Kártyás Gábor blogbejegyzése a szülőknek és munkaadójuknak is segít a dilemmák feloldásában.

2013. február 21.

Kisgyermekes szülők a munkahelyen

A kisgyermekes szülők számára komoly kihívás a munka és a család összeegyeztetése. Tekintsük át a vonatkozó munkajogi szabályokat, amelyek ismeretében könnyebb lehet a kérdés eldöntése!

2013. február 21.

A közszférában is változást hozott 2013-tól az új Mt

Nem csupán a munkavállalók, de a közalkalmazottak életében is jelentős változásokat hozott az új munka törvénykönyve, elég, ha csak például a fegyelmi eljárás eltörlésére vagy a kárfelelősség szabályainak módosulására gondolunk. 2013-tól tovább változtak a jogviszony megszűnésére, a kölcsönzött munkavállaló foglalkoztatására és az illetményre, valamint a nyugdíj melletti munkavégzésre vonatkozó szabályok is.

2013. február 20.

Megegyeztek a távollétidíj-számításról

A hatályos szabályok hamarosan úgy változnak, hogy a kifizetett munkabér független legyen a szabadsággal érintett hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szerdai közleményéből.

2013. február 20.

Kevés a gondoskodó vállalat

A munkahelyükről távozni kényszerülő munkavállalók életében fontos a személyes márkaépítés és a sikeres önmenedzselés.

2013. február 19.

A hét kérdése: munkába állás gyed után

A munkavállaló projektmenedzser pozícióból ment el szülési szabadságra. A gyed lejárta után munkába szeretne állni. A munkáltató döntése alapján határozatlan idejű szerződéssel helyettesítik már 2 éve a kismamát. A közvetlen felettese arról tájékoztatott, hogy jelenleg nem tud a visszatérő kolléganőnek azonos pozíciót biztosítani, mert csak egy évvel később számított a munkába állására. Kérhetjük-e a kismamát, hogy munkájához később térjen vissza, amikor a munkáltató tud számára pozíciót biztosítani? Adhat-e a munkáltató olyan munkaterületet a kismamának, amely jelenlegi lakhelyétől jelentős távolságra van?

2013. február 18.

A megszorítások elől menekül a magyar munkaerő

2007 óta élénkül a magyar migráció, és a válság újabb lendületet adott a növekedésnek, gyorsulva növekszik azok aránya, akik munkát vállalnak külföldön. Az élénkülés a gazdasági mutatók romlásával hozható összefüggésbe – derült ki a Joint Venture Szövetség csütörtöki rendezvényén elhangzott egyik előadásból.

2013. február 15.

Egyeztetnek a távolléti díj számításáról

A kormány, a szakszervezetek és a munkaadók jövő héten egyeztetnek a távolléti díj számításával kapcsolatban felmerült gyakorlati kérdésekről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának monitoring bizottságában – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénteken.

2013. február 15.

Start munkaprogram: havi bérfizetés lesz

Nyolc- és hatórás foglalkoztatási formában folytatódik a Start munkaprogram, az érintettek bérét pedig havonta utalják a továbbiakban – tájékoztatott a kormány szerdai döntéséről a Belügyminisztérium.

2013. február 14.

Távolléti díj: közölték a számítási módot

A távolléti díj számításának szabályozása egyértelmű, az új számítási mód szerint tényleg lehetséges, hogy a munkabérek az adott hónap munkanapjaitól függően eltérjenek a munkaszerződésben megállapított alapbértől – áll a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján.

2013. február 13.

Távolléti díj: jogszabályváltozás is lehet

A jelenlegi munka törvénykönyvében (Mt.) hiányos a távolléti díj számításának szabályozása, mert például legalább fél tucat olyan eset lehetséges, amikor a munkavállaló jogszerűen kap a minimálbérnél kevesebbet – közölte a Complex Kiadó Kártyás Gábor munkajogászt, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat tagját idézve. A szakértő szerint egy egyszerű technikai módosítással kezelhetőek lennének ezek a problémák.