Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Tavaly havonta, átlagosan egy dolgozó foglalkoztatása 310 ezer forintba került, ami kicsivel több mint 4 százalékos éves növekedést jelent – közölte a KSH.
2011-ben a havi átlagos munkaerőköltség az ötvennél több főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a kijelölt nonprofit szervezeteknél 326 ezer forint volt. Ezen belül a közszférára jellemző költségszint 289 ezer forintot, a vállalkozói köré 356 ezer forintot tett ki – közölte honlapján a KSH. A munkaerőköltségből a munkajövedelmek részaránya 74, a szociális költségeké 23, a képzés és más költségelemek részaránya pedig alig 3 százalékos volt.
A munkajövedelemből a béren kívüli juttatások részaránya átlagosan 7,8 százalékot tett ki; ezen belül a vállalkozások és a költségvetési intézmények között mindössze 0,9 százalékpont eltérés volt, az előbbiek előnyére – olvasható a jelentésben.
A munkaerőköltség átlagosan, egy év alatt – 2010-hez képest – 4,8 százalékkal nőtt. A verseny- és a közszférában a foglalkoztatás reálköltsége – 3,9 százalékos infláció mellett – lényegében nem változott; előbbiben 0,5 százalékkal nőtt, utóbbiban 0,1 százalékkal csökkent.
A statisztikusok a 2012-es havi átlagos munkaerőköltséget csak megbecsülték: ezek szerint egy dolgozó munkája havi átlagban 310 ezer forintba került, ami kicsivel több mint 4 százalékos éves növekedést jelent.
A munkaerőköltség a dolgozó keresetét, a nyugdíj- és egészségbiztosítás munkáltató által átvállalt terheit, a munkaerő-piaci alapba befizetett összeget, a csökkent munkaképességűek foglalkoztatását szolgáló alapokhoz való hozzájárulást, a különféle természetbeni és szociális juttatásokat, valamint a költségtérítéseket és a továbbképzéssel kapcsolatos költségeket tartalmazza.
A KSH ilyen irányú adatgyűjtése éves gyakoriságú, a legalább 50 főt foglalkoztató cégekre, a költségvetési- és a kijelölt nonprofit szervezetekre terjed ki.
További részletes adatokat itt talál.
Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások. Igenis van esély álláskeresőként, bár szükség van egy kicsit több türelemre.
Beindult az alkalmi munkák szezonja, május második felétől látványosan nőttek az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések, amelyekben leggyakrabban egyebek mellett felszolgálót, pincért, sofőrt és futárt keresnek – közölte a Profession.hu kedden.
A munkavállalók majdnem fele (45%) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk (62%) pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt. Mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi őket, és 28% akár váltana is munkahelyet egy éven belül – derül ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
