Több ukrán munkaerő kell a cseh cégeknek


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Felgyorsítanák az ukrán munkaerő behozatalát és megdupláznák az engedélyek számát a cseh cégek, mert a növekvő munkaerőhiány kezdi korlátozni termelésüket – írja elemzésében az iHNED gazdasági és politikai hírportál.

Az ukránok kedvezményes csehországi munkavállalását elősegítő program, amelyet 2016 nyarán indított a cseh kormány, eredetileg évente 9800, majd 13 300 ukrán állampolgár két éves munkavállalását tette lehetővé. Az idei évre ez a szám már 19 600-ra bővült, miközben a bevált munkaerőnek a cégek jelenleg gond nélkül meghosszabbíthatják az eredetileg két évre szóló munkavállalási engedélyt – olvasható a hírportálon.

A cseh gazdasági kamara országos felmérése szerint a cégek 61 százaléka elégedett az ukránokkal, és a szerződések meghosszabbítását tervezi. A cégek 37 százaléka azt válaszolta, hogy még nincs kialakult álláspontjuk az ügyben.

Csehországban a munkanélküliség az utóbbi hónapokban 3 százalékra csökkent, ami 1996 júniusa óta a legalacsonyabb mutató. A Hospodárské Noviny című gazdasági és politikai napilapban közölt adatok szerint Csehországban jelenleg mintegy 300 ezer új munkaerőt igényelnek a vállalatok.

A cseh kormány a közelmúltban ezer Fülöp-szigeteki és ugyanennyi mongol munkás gyorsított behozataláról döntött, és megduplázzák a szerbek számára kiadandó munkavállalási engedélyeket is, így a jövő évben a mai évi ezer helyett mintegy 2-3 ezer szerb kaphatna munkát Csehországban.

A cseh gazdasági kamara szerint leginkább a különféle szakmunkások, technikusok, szakácsok, gépkocsivezetők, pékek, raktárosok hiányoznak.

A cseh vállalkozói szféra felrója a kormánynak, hogy míg Csehországban mintegy hat hónapot vesz igénybe egy ukrán munkaerő hivatalos behozatala két évre, addig például a szomszédos Lengyelországban ez mindössze néhány hét. Csehországban a rövid lejáratú, három hónapos munkaengedély elintézése is hat hétig tart.

A prágai munkaügyi minisztérium kimutatása szerint 2017 végén több mint félmillió külföldi dolgozott vagy vállalkozott Csehországban. Ebből az ukrán, a szlovák és a lengyel állampolgárok száma meghaladja a százezret. Fokozatosan emelkedik a román, bolgár és a magyar vendégmunkások száma is, jegyezte meg a Právo című napilap konkrét adatok nélkül.

A cseh külügyminisztérium kimutatása szerint 2017-ben 42 435 munkavállalási kérelmet nyújtottak be külföldiek a cseh diplomáciai képviseleteken. A pozitív döntések száma tavaly 39 224 volt.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. június 28.

4,3 százalékos a munkanélküliség

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. június 28.

A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete

A munkajog egyik alapvető célja, hogy a munkáltatóhoz képest alapvetően sérülékenyebb helyzetben lévő munkavállalók számára megfelelő védelmet biztosítson. A munkajogi garanciák erdejében azonban könnyű letérni a kitaposott ösvényről, így időnként előfordul, hogy a munkavállaló jogait nem rendeltetésüknek megfelelően, azon túlterjeszkedve, visszaélésszerűen gyakorolja.

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.