650 találat erre a kulcsszóra: üzemi baleset

2016. február 23.

Ha a munkáltató nem partner – hova fordulhat a jogaiban sértett szakszervezet?

…munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény szerint a szakszervezeti szervezkedésre, a szakszervezeti tisztségviselők (és üzemi tanács tagok, munkavédelmi képviselők) munkajogi védelemére és munkaidő-kedvezményére, végül a szakszervezeti kifogással megtámadott intézkedés végrehajtásának felfüggesztésére vonatkozó…

2016. február 8.

Jogszabályfigyelő

…a fővállalkozó kölcsönözte, az újszerű állapotú volt, sérülés nyomát nem lehetett rajta látni. Egyértelműen megállapítást nyert, hogy a látás levesztése az üzemi baleset következménye. A dolgozó az üzemi balesettel összefüggésben…

2016. február 5.

Változtak a rokkantsági járadék szabályai

…rokkantsági ellátás, az üzemi baleseti eredetű középsúlyos egészségkárosodás miatt igénybe vehető baleseti járadék. Ezen a területen találkozunk azonban egy olyan speciális helyzettel is, amikor igen nagymértékű az egészségromlás, és az…

2016. február 4.

Dolgozhatok-e napi 12 óránál többet?

…erre a munkavállaló kérésére került sor. Ráadásul, ha a munkavállaló a kifáradásból eredően megbetegszik, vagy baleset éri, esetleg hibázik munka közben, a felelősség a munkáltatót terheli. Az előrelátó munkáltató tehát…

2016. február 2.

Az egészségügyi alkalmatlanság

…az egészségügyi alkalmatlanság üzemi baleset, vagy foglalkozási megbetegedés – azaz a munkáltató érdekkörébe vonható – ok következménye. A munkavállalónak sem lehet feltétlenül érdeke a munkaviszony egyoldalú megszüntetése. Például, bízhat a…

2016. február 2.

Módosultak a rokkantsági járadék ellátás szabályai

…rokkantsági ellátás, az üzemi baleseti eredetű középsúlyos egészségkárosodás miatt igénybe vehető baleseti járadék. Ezen a területen találkozunk azonban egy olyan speciális helyzettel is, amikor igen nagymértékű az egészségromlás, és az…

2016. január 28.

A munkaviszonyban töltött idő hosszának jelentősége

…biztosítani akarja, hogy nem egy átmeneti „kalandért” adta fel a korábbi pozícióját. Az új belépőkre vonatkozó szabály az is, hogy az üzemi tanácsi választáson jelöltként csak az indulhat, aki –…

2016. január 26.

Miért nem dolgozhatok napi 12 óránál többet?

…erre a munkavállaló kérésére került sor. Ráadásul, ha a munkavállaló a kifáradásból eredően megbetegszik, vagy baleset éri, esetleg hibázik munka közben, a felelősség a munkáltatót terheli. Az előrelátó munkáltató tehát…

2016. január 4.

Egyetemleges kárfelelősség kölcsönzésnél

…betartásáért a kölcsönvevő önállóan felel, ha valamely kötelezettség elmulasztása miatt a munkavállalót kár éri (pl. a hiányzó védőfelszerelések miatt üzemi balesetet szenved), az ebből eredő követelését a kölcsönbeadóval szemben is…

2015. december 29.

Új MRP szervezet alapítható

…ellentétes az MRP-ben való részvétel alapjául szolgáló jogviszonyra irányadó kötelező jogszabályi rendelkezéssel, kollektív szerződéssel, üzemi megállapodással vagy jogszabály alapján kötelező más megállapodással. Új eleme a szabályozásnak az is, hogy az…

2015. december 29.

Így szabályozható a munkahelyi öltözködés

…nem veszélyeztető ruházatot viselni. Az utcai viseletnek megszokott vagy irodai környezetben is elfogadható nyári papucs, vagy lenge felső ruházat kifejezetten balesetveszélyes lehet egy üzemi területen. Úgyszintén megtiltható munkavédelmi okokból az…

2015. december 28.

Visszahívás a szabadságról

…súlyosan érintő ok – fennállása esetén jogosult a már megkezdett szabadságot megszakítani, amelyek lehetnek például – a munkáltató működési körétől, tevékenységétől függően – olyan veszélyhelyzetek (baleset, elemi csapás) kialakulása, amelyek…

2015. december 12.

A céges karácsonyi buli nem kívánt következményei

…baleset Ha a hangulat már a tetőfokára hágott, nem kizárt, hogy a szórakozás hevében a munkavállaló összetör valamit, vagy megbotlik a küszöbön és személyi sérülést szenved. Ha az anyagi kár…

2015. december 4.

Segítünk az év végi adózási teendőkben! (x)

…fentieken túl mindent megtudhat a tárgyi eszközökre vonatkozó különös áfaszabályokról, az adóazonosító jel szerepéról és az üzemi baleset esetén járó ellátásokról is. A szaklap legfrissebb, 2015/16-os számát itt rendelheti meg….

2015. november 27.

Mit tehet a munkavállaló, ha megszűnik a munkaadója?

…a munkavállalókat, valamint a Munka Törvénykönyvében meghatározott szakszervezeteket, az üzemi tanácsot vagy üzemi megbízottat. Munkajogi kiskönyvtár sorozat A munka díjazása – 2. átdolgozott kiadás – dr. Kártyás Gábor Külföldiek magyarországi…

2015. november 24.

Újfajta MRP szervezet alapítható

…ellentétes az MRP-ben való részvétel alapjául szolgáló jogviszonyra irányadó kötelező jogszabályi rendelkezéssel, kollektív szerződéssel, üzemi megállapodással vagy jogszabály alapján kötelező más megállapodással. Új eleme a szabályozásnak az is, hogy az…

2015. november 18.

A túlóra szabályozása a közszférában

…az ügyelet teljes tartama. Az egész évben foglalkoztatott közalkalmazott számára naptári évenként – a baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése,…

2015. november 18.

Kisokos az egészségügyi szolgáltatási járulékról

…megfelelően az őt megillető ellátások is szerényebbek: baleseti ellátásra, baleseti rokkantsági nyugdíjra, baleseti hozzátartozói nyugellátásra, egészségügyi szolgáltatásra jogosultak. Baleseti ellátás üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén jár. Baleseti ellátásként a…

2015. november 12.

Hogyan szabályozható a munkahelyi öltözködés?

…nem veszélyeztető ruházatot viselni. Az utcai viseletnek megszokott vagy irodai környezetben is elfogadható nyári papucs, vagy lenge felső ruházat kifejezetten balesetveszélyes lehet egy üzemi területen. Úgyszintén megtiltható munkavédelmi okokból az…

2015. október 28.

Ha a munkavállaló betegség miatt hiányzik

…betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára [Mt. 126. § (1)–(2) bekezdés]. Új szolgáltatásokkal bővült a munkajog.hu: díjmentes…