…2008. évi LXXXI. törvény 257. §-a Az átmeneti rendelkezések alapján a 2010. január 1-jét megelőzően megkezdett iskolai rendszerű képzéseknél nem a béren kívüli juttatásra vonatkozó, az Szja tv. 71. §…
…a munkaidő-beosztás jogát átengedi a munkavállalónak. A nyilatkozat azonban nem igényli a munkavállaló beleegyezését, ilyen formán tehát egy sajátos – a munkavállalónak előnyös – utasításról van szó. A kötetlen munkarend…
A cikk szerzője, Szatmári László bevezetőjében leszögezi, hogy a cafeteria választáson alapuló béren kívüli juttatási rendszert jelent, vagyis azt, hogy a munkavállalók rugalmasan, egyéni igényeiknek megfelelően választhatnak a vállalat által…
…de a gyakorlatban számos értelmezési kérdést vet fel. Tehát: a munkavállaló kérelmére kötelező részmunkaidős foglalkoztatásra áttérni, feltéve, hogy a munkavállaló gyermeke még nincs 3 éves, a részmunkaidős foglalkoztatás a gyermek…
…rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló munkaviszonyát a munkavállaló egészségi okkal összefüggő képességével indokolt felmondással csak akkor szüntetheti meg, ha a munkavállaló eredeti munkakörében nem foglalkoztatható tovább és a munkavállaló számára állapotának…
…bevallás) = Tao-tv. 22/A. § 48 ezer euró = Tao-tv. 7. § (1) bekezdés zs) pont 9 ezer euró = 2010. október 27-én közvetlen támogatás 32 ezer euró – 2011….
…alapítvány tehát monopóliumot élvez a béren kívüli juttatások piacának ezen részén. „Az Európai Unió Bíróságának ítélkezési gyakorlata értelmében a monopólium már önmagában versenykorlátozásnak minősül, amely csak bizonyos feltételek együttes fennállása…
…látható, hogy a tavaly év végi adatokhoz képest nem csökkent tovább azoknak a vállalkozásoknak az aránya, akik béren kívüli juttatást kívánnak nyújtanak dolgozóiknak. Ugyanakkor látni kell, hogy ezzel együtt is…
…a munkavállalónak. Ha a munkavállaló által betöltött munkakörben a részmunkaidős foglalkoztatás nem lehetséges, a munkáltató és a munkavállaló megállapodhatnak egy másik munkakörben. Ha ez sem lehetséges, a munkáltató a munkavállalónak…
…nettó bérek és béren kívüli juttatások értékének megőrzését. A munkavállalók számára nem elfogadható, hogy a vállalat az elvárt béremelést a szociális, béren kívüli juttatások egyes elemeinek a bruttó bérbe történő…
…a szervezet, hanem magánszemélyek kérik a törvény soron kívüli, visszamenőleges megsemmisítését – jelentette be Székely Tamás, a VDSZ elnöke az MTI-hez eljuttatott közleményben. A szakszervezet kitart korábbi álláspontja mellett, miszerint…
…évi 450 ezer forintot utalhatnak béren kívüli juttatásként a foglalkoztatók – az összeg teljes egészében felhasználható belföldi szállásokon. A kártya a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is teljesen ingyenes, miközben a…
…ezer forintot kaphatnak a munkavállalók béren kívüli juttatás formájában. Ezt az összeget kétféle módon lehet felhasználni: egyrészt egyéni utazás esetén közvetlenül a szálláshely díjára lehet fordítani, másrészt előre összeállított belföldi…
…lesz, leginkább kísérletként fog működni: kiderül, hogyan rendeződik át a piac, s valójában mit akarnak egy béren kívüli juttatási rendszertől a munkavállalók és a munkaadók. Pro és kontra A piaci…
Drágultak a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást, és bár a juttatási elemek bővültek, a válság miatt nehezen lehet élni az…
…rész egyes meghatározott juttatásnak minősül. Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállalónak, valamint a munkavállalóra tekintettel más magánszemélynek az adóévben biztosított béren kívüli juttatások együttes értékének az évi…
…egyre több vállalkozás dönt úgy, hogy alkalmazottainak béren kívüli juttatást nyújt. Az EUFE adatai szerint az alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknak az idén 62 százléka alakított ki ilyen rendszert, ez tavaly 55,…
Béren kívüli juttatások: emelkedő teher A 2012-es cafeteria-szabályozásban bekövetkezett változások egyik fő eleme, hogy míg eddig a béren kívüli juttatások értékének 1,19-szerese után a kifizetőnek csak 16 százalékos személyi jövedelemadót…
A kormányrendelet szerint jogellenes az a reklámtábla, amely: a)közvilágítási-, villany- és telefonoszlopon van b)a közút területén, a közút felett, az út műtárgyán, az út tartozékán van, a közút úttesten kívüli…
A munkáltatók leggyakrabban melegétel-utalványt biztosítanak munkavállalóiknak a bért kiegészítendő juttatásként, de a válaszadóknak csak kevesebb mint a fele számolhat ezzel – áll aFizetesek.hu internetes oldal legutóbbi felmérésében,melyet a magyarországi munkáltatók…
