…is közösen vehetik igénybe a kedvezményt, illetve ettől függetlenül az adóbevallásban (a munkáltatói elszámolásban) alkalmazhatják annak megosztását. Ez a lehetőség arra az esetre is vonatkozik, amikor a családi kedvezményt a…
…veszik figyelembe, azonban felhívják a magánszemélyt annak igazolására, hogy a munkáltatói adó-megállapítás feltételeinek miért nem felel meg. Ha beigazolódik, hogy a dolgozó valóban nem tehetett volna munkáltatói adó-megállapítást kérő nyilatkozatot,…
…számára egységesen nyújtott juttatások csak a munkavállalók egy részének igényeit elégítették ki. Napjainkban a cafeteria a munkáltatói javadalmazási rendszerek integrált részét képezi, hiszen a magyarországi vállalkozások jelentős része is ennek…
…egyéni vállalkozó vagy nem áfa-alany –, hogy – munkáltatói adómegállapítással, – bevallási nyilatkozattal, – adónyilatkozattal, – adóhatósági közreműködéssel történő egyszerűsített bevallással, illetve – ha az előzőekre vonatkozó nyilatkozatot nem tesz,…
…munkaszüneti napra esik) 2016. február 1-ig kell igazolást átadniuk a magánszemélyek számára (a 15M30 jelű nyomtatványon). Amennyiben a magánszemély munkáltatója vállalja a munkáltatói adómegállapítást és ennek választási feltételei fennállnak, abban…
…átirányítására mikor került sor, továbbá az sem, hogy a felperes 12 évi jogviszonyára tekintettel a megfelelő 4 havi végkielégítésben részesült. Az álláshely felajánlási kötelezettség szabályainak megsértése esetében a munkáltatói intézkedés…
…üdülési szolgáltatás, munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolarendszerű képzés, önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás, önkéntes egészségpénztári/önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe teljesített foglalkoztatói hozzájárulás. 2.1.2. Az éves…
…követően a munkáltatói kölcsön adómentesen elengedhető, az Szja tv. 1. számú melléklet 2.7. pontja alapján. E kétlépcsős lehetőség – természeténél fogva – a hitelek végtörlesztéséhez vagy nagyobb összegű előtörlesztéséhez volt…
…a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egyetemlegesen, a munkáltatói kárfelelősség szabályai szerint felelnek.A felelősség megosztása mellett máskülönben nincs eltérés a munkáltatói kártérítési felelősség általános szabályaitól: a felelősség alapja, mértéke, a kimentési…
…gyakorlása és kötelezettség teljesítése érdekében kezelhető. Az adatkezelésnek minden szakaszában meg kell felelnie az adatkezelés céljának, az adatok felvételének és kezelésének tisztességesnek és törvényesnek kell lennie. Csak olyan személyes adat…
…első napján négy órától kezdődően a munkavállalót munkavégzésre utasítja. E munkáltatói intézkedésre csak a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok, vagy kivételesen fontos gazdasági érdek miatt kerülhet sor,…
…szereplő béreket. Kifogásolják azt is, hogy a kormány és a munkáltatói oldal nem a szakszervezetek által szorgalmazott számokban, hanem elvekben kívánta a bérajánlást megfogalmazni. A MaszSz döntését az is befolyásolta,…
…szereplő béreket. Kifogásolják azt is, hogy a kormány és a munkáltatói oldal nem a szakszervezetek által szorgalmazott számokban, hanem elvekben kívánta a bérajánlást megfogalmazni. A MaszSz döntését az is befolyásolta,…
…Formai előírásként a jogszabály rögzíti, hogy a jogviszony megszüntetésére irányuló megállapodást írásba kell foglalni. A jogszabály nem írja elő, hogy mind a munkáltatói, mind a munkavállalói szándékot ugyanazon dokumentumnak kell…
…önkéntes kölcsönös egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba együttvéve a minimálbér 30 százalékát; a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe a minimálbér 50 százalékát meg nem haladóan fizetett munkáltatói/foglalkoztatói hozzájárulás. A fent említett béren kívüli juttatások egyedi,…
…megegyezik a munkáltatói oldal béremelési javaslatában, akkor az MGYOSZ egyedül nem kívánja meggátolni a megállapodást. Dávid Ferenc hangsúlyozta: ha a szakszervezetek a keddi bértárgyaláson elfogadják a munkáltatói oldal ajánlatát, háromoldalú…
…a munkáltatói kötelezettségvállalás szintje és jogi minősége nem éri el a prémiumfeltétel kiírásának szintjét, illetve olyanok is, melyekben a munkavállalói teljesítés nem megfelelő, vagy pedig – harmadik tipikus esetkörként –…
Dávid Ferenc hozzátette: a munkáltatói oldalnak még nincs egységes álláspontja, mivel a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) továbbra is a bruttó 3 százalékos béremelést tartja elfogadhatónak. Kiemelte: a VOSZ…
…fenntartását lehetetlenné tenné, vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna. A munkáltatói felmondás két esete Ha a munkaviszony munkáltatói felmondással történő megszüntetésével a nyugdíj a legkorábbi időponttól, azaz a nyugdíjkorhatár elérésének…
…reálpozíciója. A bérajánlások kérdésében tapasztalható ágazati, ágazatok közötti és ágazaton belüli különbségek miatt a munkáltatói oldal felvetette, hogy idén a VKF tekintsen el a bérajánlások megállapításától, a szakszervezetek azonban ragaszkodtak…
