Munkajogi változások
…legalább 2 év gyakorlati idő (valamint 50 év feletti munkavállaló) esetén a kötelező legkisebb munkabér 125%-a. Munkaszüneti napok körüli munkarend A 2008. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 27/2007. (IX….
…legalább 2 év gyakorlati idő (valamint 50 év feletti munkavállaló) esetén a kötelező legkisebb munkabér 125%-a. Munkaszüneti napok körüli munkarend A 2008. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 27/2007. (IX….
…szabályok szerint a munkáltató akár a munkavállaló által meghatározható egynegyed részen felüli háromnegyed részt is átütemezhette a következő évre, sőt az egész szabadságot, ha a munkavállaló nem használta ki az…
…diákként végzett munka tekintetében. Ha a diákot munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló jogviszony keretében foglalkoztatják, a társadalombiztosítási kötelezettségeket az általános – munkavégzést megalapozó jogviszonyra vonatkozó – szabályok szerint kell teljesíteni. Munkaviszonyt…